產(chǎn)品研發(fā)工資待遇(中山市歐普照明，2019年)

2019-07-16 | 中山市歐普照明股份有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入中山市歐普照明股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入中山市歐普照明股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

人事關(guān)系搞得好升遷快，要么技術(shù)非常牛，前提還是人事關(guān)系搞好。技術(shù)不咋滴，基本屬于大鍋飯形式。剛上市比較有錢(qián)，所以待遇還可以 。人事關(guān)系搞得好升遷快，要么技術(shù)非常牛，前提還是人事關(guān)系搞好。技術(shù)不咋滴，基本屬于大鍋飯形式。剛上市比較有錢(qián)，所以待遇還可以 。人事關(guān)系搞得好升遷快，要么技術(shù)非常牛，前提還是人事關(guān)系搞好。技術(shù)不咋滴，基本屬于大鍋飯形式。剛上市比較有錢(qián)，所以待遇還可以 。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看人品，反正我是兩年才漲，不是普調(diào)，得看自身是否經(jīng)常在公司表現(xiàn)，應(yīng)為公司有比較多的交流會(huì)與培訓(xùn)，活動(dòng)也比較多，總體而言還是比較輕松的?？慈似?，反正我是兩年才漲，不是普調(diào)，得看自身是否經(jīng)常在公司表現(xiàn)，應(yīng)為公司有比較多的交流會(huì)與培訓(xùn)，活動(dòng)也比較多，總體而言還是比較輕松的看人品，反正我是兩年才漲，不是普調(diào)，得看自身是否經(jīng)常在公司表現(xiàn)，應(yīng)為公司有比較多的交流會(huì)與培訓(xùn)，活動(dòng)也比較多，總體而言還是比較輕松的看人品，反正我是兩年才漲，不是普調(diào)，得看自身是否經(jīng)常在公司表現(xiàn)，應(yīng)為公司有比較多的交流會(huì)與培訓(xùn)，活動(dòng)也比較多，總體而言還是比較輕松的

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯(cuò)的，人事關(guān)系需要有一定的技巧。前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯(cuò)的，人事關(guān)系需要有一定的技巧前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯(cuò)的，人事關(guān)系需要有一定的技巧前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯(cuò)的，人事關(guān)系需要有一定的技巧

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