最后更新時(shí)間：2020-02-22 17:14:12

上海掌小門科技有限公司工資待遇怎么樣

上海掌小門科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），上海掌小門科技有限公司平均工資為9087元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。上海掌小門科技有限公司員工分享說：教師分為八級(jí) 每升一級(jí)會(huì)漲工資底薪3600-5500不等課時(shí)費(fèi)也是隨著級(jí)別的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的晉升還是蠻多的，發(fā)展型公司，機(jī)會(huì)比較多。

平均工資

￥9087

更新于2020年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新上海掌小門科技有限公司工資待遇（共 9條）

上海掌小門科技有限公司工資待遇(共9條)

mba班主任工資待遇(上海，2019年)

2020-02-22 | 上海掌小門科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

初中英語(yǔ)老師工資待遇(揚(yáng)州，2019年)

2020-01-17 | 上海掌小門科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 第一：課時(shí)壓力第二：學(xué)生成績(jī)提升的壓力第三：每天在家里上班，對(duì)和社會(huì)接觸比較小第三：節(jié)假日都是錯(cuò)開的，所以和朋友出去玩的時(shí)間比較少。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏還好，主要是上課下班看自己的安排，有課時(shí)的增加，不可能有準(zhǔn)時(shí)下班的，加班也是課時(shí)費(fèi)。暑假的課時(shí)比較多，比較消耗體力
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 教師分為八級(jí) 每升一級(jí)會(huì)漲工資底薪3600-5500不等課時(shí)費(fèi)也是隨著級(jí)別的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的晉升還是蠻多的，發(fā)展型公司，機(jī)會(huì)比較多。

課程顧問工資待遇(上海虹口，2019年)

2019-11-18 | 上海掌小門科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

上班時(shí)間（上海掌小門科技有限公司，共8條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六周日均加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（上海掌小門科技有限公司，共8條分享）

是否有保險(xiǎn)（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（上海掌小門科技有限公司，共7條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看

上海掌小門科技有限公司 - 員工說待遇

上海掌小門科技有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司福利隔天有下午茶，這個(gè)感覺還不錯(cuò)但不是隨便吃。交通補(bǔ)助晚下班說是有報(bào)銷，不過從來沒有試過，也很少有人試的樣子。五險(xiǎn)一金是試用期三個(gè)月過后補(bǔ)交，班主任崗位離職率特別大，一般一個(gè)月左右就會(huì)走很多很多人，所以你只相當(dāng)于也就沒交了。
此信息由上海掌小門科技有限公司員工[班主任]分享于2018年08月

上海掌小門科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資又考核要求，一般底薪是4000，前兩個(gè)月保底6000，不過前兩個(gè)月做出業(yè)績(jī)提成按四個(gè)點(diǎn)算要超出6000塊才能給你額外的，不然也就是6000。兩個(gè)月過后提成點(diǎn)就比較少，一個(gè)點(diǎn)到四個(gè)點(diǎn)，看你業(yè)績(jī)的完成率，班主任最高四個(gè)點(diǎn)。
此信息由上海掌小門科技有限公司員工[班主任]分享于2018年08月

上海掌小門科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 教師分為八級(jí) 每升一級(jí)會(huì)漲工資底薪3600-5500不等課時(shí)費(fèi)也是隨著級(jí)別的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的晉升還是蠻多的，發(fā)展型公司，機(jī)會(huì)比較多。
此信息由上海掌小門科技有限公司員工[初中英語(yǔ)老師]分享于2019年12月

所有上海掌小門科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)