最后更新時間：2020-04-22 16:04:36

上海頂發(fā)食品有限公司工資待遇怎么樣

上海頂發(fā)食品有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），上海頂發(fā)食品有限公司平均工資為7544元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。上海頂發(fā)食品有限公司員工分享說：工資是加班熬出來的，都是血汗錢，一小時14加班21，但每個月超過多少時長才算是加班，不是每天超過八小時的算加班薪酬體系很完善，能剝削的一定剝削

平均工資

￥7544

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新上海頂發(fā)食品有限公司工資待遇（共 3條）

上海頂發(fā)食品有限公司工資待遇(共3條)

流水線作業(yè)員工資待遇(上海，2020年)

2020-04-22 | 上海頂發(fā)食品有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

你選擇加入上海頂發(fā)食品有限公司的原因是什么？你覺得加入上海頂發(fā)食品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 實習期去的，被學校和中介宣傳感覺能掙到錢去的幫助不大，就是在流水線上跟工人一起做便當，不過讓我對這個行業(yè)有了清楚認知
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資是加班熬出來的，都是血汗錢，一小時14加班21，但每個月超過多少時長才算是加班，不是每天超過八小時的算加班薪酬體系很完善，能剝削的一定剝削
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來發(fā)展前景我不看好，公司氛圍很差優(yōu)勢在于要求比較嚴格行業(yè)處在一般位置吧，供應全家的便當，競爭壓力偏小

生產(chǎn)員工工資待遇(上海松江，2015年)

2015-06-22 | 上海頂發(fā)食品有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4500元津貼補助:150元績效工資:200元年終獎:1820元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班每年帶薪年假:3天每周工作天數(shù):6天

工務主管工資待遇(上海松江，2014年)

2014-02-12 | 上海頂發(fā)食品有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:6300元加班工資:0元/小時年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金福利補貼:0元
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周天輪班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

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上班時間（上海頂發(fā)食品有限公司，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（上海頂發(fā)食品有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（上海頂發(fā)食品有限公司，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學到不少逐條查看

上海頂發(fā)食品有限公司 - 員工說待遇

上海頂發(fā)食品有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資是加班熬出來的，都是血汗錢，一小時14加班21，但每個月超過多少時長才算是加班，不是每天超過八小時的算加班薪酬體系很完善，能剝削的一定剝削
此信息由上海頂發(fā)食品有限公司員工[流水線作業(yè)員]分享于2020年04月