最后更新時(shí)間：2025-08-05 09:05:17

天津順豐速遞有限公司工資待遇怎么樣

天津順豐速遞有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），天津順豐速遞有限公司平均工資為6954元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。

平均工資

￥6954

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新天津順豐速遞有限公司工資待遇（共 5條）

天津順豐速遞有限公司工資待遇(共5條)

人力資源專專員工資待遇(天津河西，2019年)

2020-05-18 | 天津順豐速遞有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

訂單管理員工資待遇(天津，2019年)

2020-01-10 | 天津順豐速遞有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4600元年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周天輪班

生產(chǎn)主管工資待遇(天津，2019年)

2019-05-28 | 天津順豐速遞有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎(jiǎng):14000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入天津順豐速遞有限公司的原因是什么？你覺得加入天津順豐速遞有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 12年加入，作為新興行業(yè)，工業(yè)工程剛剛起步，發(fā)展空間較大，但對于沒有專業(yè)技能的人員幫助很大，后期專業(yè)技能人員發(fā)展空間受限，只能通過管理崗位進(jìn)行發(fā)展
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 在公司工作，基本無法準(zhǔn)時(shí)下班，每天經(jīng)常性加班，年假正常有，大小休，公司給員工上的五險(xiǎn)一金為當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)的最低比例去上
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年調(diào)一次薪水，上調(diào)空間不大，并且每天也會(huì)重新梳理各崗位的人員，公司的薪酬體系較為完善，但五險(xiǎn)一金極低

快遞員工資待遇(南京鼓樓，2014年)

2014-06-07 | 天津順豐速遞有限公司

初級(jí)專員工資待遇(天津河北，2013年)

2014-05-27 | 天津順豐速遞有限公司

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上班時(shí)間（天津順豐速遞有限公司，共5條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說輪班(兩班倒) 逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（天津順豐速遞有限公司，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（天津順豐速遞有限公司，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

天津順豐速遞有限公司 - 員工說待遇

天津順豐速遞有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般一年調(diào)一次薪水，上調(diào)空間不大，并且每天也會(huì)重新梳理各崗位的人員，公司的薪酬體系較為完善，但五險(xiǎn)一金極低
此信息由天津順豐速遞有限公司員工[生產(chǎn)主管]分享于2019年04月