最后更新時(shí)間：2020-03-20 11:57:33

廣州W酒店工資待遇怎么樣

廣州W酒店工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），廣州W酒店平均工資為4342元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣州W酒店年終獎(jiǎng)平均5800元。

平均工資

￥4342

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新廣州W酒店工資待遇（共 9條）

廣州W酒店工資待遇(共9條)

總經(jīng)理助理工資待遇(廣州荔灣，2020年)

2020-03-20 | 廣州W酒店

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

西餐廳實(shí)習(xí)生工資待遇(廣東，2018年)

2019-12-16 | 廣州W酒店

工資待遇：

工資收入	月薪:1800元年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：不清楚
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 提供免費(fèi)住宿和三餐、班車接送，但是基本上不能準(zhǔn)時(shí)下班，并且沒有加班費(fèi)用或者不休等，但是不同部門的工作強(qiáng)度和制度都有所不用。公司的整體氛圍表面還是不同的，但是直接上級(jí)的關(guān)系都不是很好，尤其在直接對(duì)客的部門。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 讓自己對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行了重新的規(guī)劃，并且讓我了解了一個(gè)公司的氛圍和文化是會(huì)直接影響員工的相處模式和上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)系的。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)氛圍固然重要，但是，直接與直接上級(jí)的關(guān)系則決定了你能不能在這個(gè)部門甚至是這個(gè)公司生存下去。因?yàn)橐娺^太多的離職非工作壓力，而是人際壓力。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 作為一名實(shí)習(xí)生，企業(yè)其實(shí)并不會(huì)對(duì)其制造業(yè)績(jī)壓力。換個(gè)說法就是，實(shí)習(xí)生的業(yè)績(jī)并沒有得到考核，沒有措施來激勵(lì)。因此，實(shí)習(xí)生工作的主要壓力則來源于同事關(guān)系，包括上級(jí)關(guān)系。由于直接上級(jí)是主管，大部分主管都沒有受過較高的教育，一般是職業(yè)院校畢業(yè)，因此其管理員工的方法是非常老套的，命令式的管理。因此，這種非科學(xué)的管理方法有時(shí)不太能接受。

西餐廳實(shí)習(xí)生工資待遇(廣州，2018年)

2019-12-12 | 廣州W酒店

工資待遇：

工資收入	月薪:1800元年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：不清楚
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入廣州W酒店的原因是什么？你覺得加入廣州W酒店對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 因?yàn)閷W(xué)院專業(yè)要求進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，而選擇廣州W酒店最初看中的是這里獨(dú)特的酒店風(fēng)格以及有趣的企業(yè)文化。加入W之后，讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了重新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，讓我了解了五星級(jí)酒店的基本運(yùn)作流程等。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 因?yàn)楸救耸俏串厴I(yè)的實(shí)習(xí)生，所以根據(jù)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的政策是，工作滿六個(gè)月可以上調(diào)，具體好像是幾百塊。但是作為公司正式員工的話，在公司的薪酬體系中，較低級(jí)別的員工的工資是很低的，平均2000多，主管級(jí)別也就4000多，不清楚會(huì)不會(huì)漲。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 因?yàn)樵趶V州五星級(jí)酒店數(shù)量已經(jīng)很多了，但是廣州W酒店算是在這里面具有屬于自己獨(dú)特風(fēng)格的，但是，這種風(fēng)格又不是能被所有人所接受的。因此，它具有較為明顯的細(xì)分市場(chǎng)，優(yōu)勢(shì)可能是來源W文化，在行業(yè)中還是處于較不錯(cuò)的地位。

餐廳領(lǐng)班工資待遇(廣州天河，2019年)

2019-07-14 | 廣州W酒店

酒吧服務(wù)員工資待遇(廣州天河，2019年)

2019-07-06 | 廣州W酒店

服務(wù)員工資待遇(廣州，2013年)

2015-03-31 | 廣州W酒店

健身房服務(wù)員工資待遇(廣州，2015年)

2015-01-12 | 廣州W酒店

酒店保安員工資待遇(廣州，2014年)

2014-08-21 | 廣州w酒店

PA主管工資待遇(廣州，2013年)

2013-09-03 | 廣州W酒店

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上班時(shí)間（廣州W酒店，共8條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（廣州W酒店，共7條分享）

是否有保險(xiǎn)（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（廣州W酒店，共6條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常好，很有幫助逐條查看

廣州W酒店 - 員工說待遇

廣州W酒店一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 因?yàn)楸救耸俏串厴I(yè)的實(shí)習(xí)生，所以根據(jù)公司對(duì)實(shí)習(xí)生的政策是，工作滿六個(gè)月可以上調(diào)，具體好像是幾百塊。但是作為公司正式員工的話，在公司的薪酬體系中，較低級(jí)別的員工的工資是很低的，平均2000多，主管級(jí)別也就4000多，不清楚會(huì)不會(huì)漲。
此信息由廣州W酒店員工[西餐廳實(shí)習(xí)生]分享于2019年09月

廣州W酒店有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 提供免費(fèi)住宿和三餐、班車接送，但是基本上不能準(zhǔn)時(shí)下班，并且沒有加班費(fèi)用或者不休等，但是不同部門的工作強(qiáng)度和制度都有所不用。公司的整體氛圍表面還是不同的，但是直接上級(jí)的關(guān)系都不是很好，尤其在直接對(duì)客的部門。
此信息由廣州W酒店員工[西餐廳實(shí)習(xí)生]分享于2019年09月

所有廣州W酒店公司點(diǎn)評(píng)(共3條)