最后更新時(shí)間：2021-04-07 14:56:44

萬(wàn)都工資待遇怎么樣

萬(wàn)都工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），萬(wàn)都平均工資為9033元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)都年終獎(jiǎng)平均14000元。

平均工資

￥9033

更新于2021年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新萬(wàn)都工資待遇（共 8條）

萬(wàn)都工資待遇(共8條)

銷(xiāo)售主管工資待遇(寧波，2021年)

2021-04-07 | 萬(wàn)都

工資待遇：

工資收入	月薪:8300元年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

研究員工資待遇(蘇州，2018年)

2019-08-29 | 萬(wàn)都

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金什么的都有，交的比例也高，而且逢年過(guò)節(jié)也會(huì)有一些福利，這些福利都是挺好的，挺貼心的，也有健身房，就是小點(diǎn)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 比較慢，因?yàn)槭袌?chǎng)最近比較蕭條，不過(guò)忙起來(lái)的時(shí)候也挺忙，加班一般不會(huì)有，周末也幾乎不會(huì)加班，原本有加班補(bǔ)貼，現(xiàn)在改成調(diào)休了
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 不知道，沒(méi)待到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候就換工作了，聽(tīng)說(shuō)是發(fā)兩個(gè)月的工資，還是基本工資，效益好的話應(yīng)該也會(huì)多發(fā)幾個(gè)月

管理職工資待遇(蘇州虎丘，2019年)

2019-06-23 | 萬(wàn)都

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

研究員工資待遇(蘇州，2018年)

2019-05-26 | 萬(wàn)都

品質(zhì)工程師工資待遇(北京，2018年)

2018-12-27 | 萬(wàn)都

研發(fā)工程師工資待遇(北京，2018年)

2018-12-10 | 萬(wàn)都

操作工工資待遇(密云，2015年)

2015-11-15 | 萬(wàn)都

生產(chǎn)普工工資待遇(天津武清，2011年)

2013-10-21 | 萬(wàn)都

生產(chǎn)普工工資待遇(天津武清，2012年)

2013-10-21 | 萬(wàn)都

SQE工資待遇(北京，2005年)

2013-07-22 | 萬(wàn)都

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（萬(wàn)都，共8條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（萬(wàn)都，共6條分享）

是否有保險(xiǎn)（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（萬(wàn)都，共6條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

萬(wàn)都 - 員工說(shuō)待遇

萬(wàn)都有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金什么的都有，交的比例也高，而且逢年過(guò)節(jié)也會(huì)有一些福利，這些福利都是挺好的，挺貼心的，也有健身房，就是小點(diǎn)
此信息由萬(wàn)都員工[研究員]分享于2019年07月

萬(wàn)都一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 第一次升職需要3年的時(shí)間到達(dá)主管。第二次職位晉升為管理者大概需要4~5年，以及公司對(duì)于你的工作能力評(píng)價(jià)。工資漲幅不等，工資體系較完善，不會(huì)隨意給與個(gè)人調(diào)薪。
此信息由萬(wàn)都員工[品質(zhì)工程師]分享于2018年12月

萬(wàn)都的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 韓國(guó)人是最大的官，然后是部長(zhǎng)和科長(zhǎng)，部門(mén)很多，所以崗位也很多，晉升每年評(píng)分，積分到了就能晉升，每個(gè)級(jí)別差不多差一半吧
此信息由萬(wàn)都員工[研究員]分享于2019年04月

萬(wàn)都有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 不知道，沒(méi)待到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候就換工作了，聽(tīng)說(shuō)是發(fā)兩個(gè)月的工資，還是基本工資，效益好的話應(yīng)該也會(huì)多發(fā)幾個(gè)月
此信息由萬(wàn)都員工[研究員]分享于2019年07月

所有萬(wàn)都公司點(diǎn)評(píng)(共3條)