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中電38所 42人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2025-03-05 20:47:32

中電38所工資待遇怎么樣

中電38所工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中電38所平均工資為13005元/月,其中87%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,12%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中電38所年終獎(jiǎng)平均31666元。

平均工資

¥13005

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中電38所工資待遇(共16條)

總體崗工資待遇(合肥,2023年)

2025-03-05 | 中電38所

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

cae仿真工程師工資待遇(合肥,2023年)

2023-09-14 | 中電38所

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

高工工資待遇(合肥高新,2022年)

2022-03-08 | 中電38所

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有些小福利,生日,過節(jié)幾百塊實(shí)物或者卡吧,餐貼,交通各400一個(gè)月,公積金按比例交房補(bǔ)現(xiàn)在來的沒有了,博士有安家費(fèi)
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
研究片加班較多,機(jī)關(guān)很舒服,但是收入還有點(diǎn)差距,研究片拿的多一點(diǎn),但是否性價(jià)比夠,這就看個(gè)人了,加班沒啥補(bǔ)助,加班費(fèi)也算收入
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看能力,每年都能漲點(diǎn),干的好的漲的很快,總體部長(zhǎng)的快,干的好的3—5年后能接近30吧,年收入天花板普通員工估計(jì)稅前50到頂
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    上班時(shí)間 (中電38所 ,共10條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有11天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中電38所 ,共9條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中電38所 ,共9條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得很后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    中電38所 - 員工說待遇

    中電38所的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    晉升機(jī)會(huì)比較少,晉升空間不大,適合穩(wěn)定型人員工作,公司里面博士人才多,不缺乏人才,至于工資,會(huì)因部門不同有差異
    此信息由中電38所員工[信息對(duì)抗]分享于2019年11月
    中電38所有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有些小福利,生日,過節(jié)幾百塊實(shí)物或者卡吧,餐貼,交通各400一個(gè)月,公積金按比例交房補(bǔ)現(xiàn)在來的沒有了,博士有安家費(fèi)
    此信息由中電38所員工[高工]分享于2022年02月
    中電38所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    看能力,每年都能漲點(diǎn),干的好的漲的很快,總體部長(zhǎng)的快,干的好的3—5年后能接近30吧,年收入天花板普通員工估計(jì)稅前50到頂
    此信息由中電38所員工[高工]分享于2022年02月
    同行業(yè)名企工資待遇