男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

下一站 4人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間：2020-01-28 19:00:51

下一站工資待遇怎么樣

下一站工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），下一站平均工資為20000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。 下一站員工分享說：初創(chuàng)企業(yè)，人員少，扁平式管理，學習及鍛煉機會多，發(fā)展空間大。 合伙人制度，屬于多勞多得，所以每個人都很努力，多爭取項目多學習多干。

平均工資

￥20000

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"20K-24K","value":2}]

下一站工資待遇(共3條)

hr工資待遇(北京，2019年)

2020-01-28 | 下一站

工資待遇：

工資收入 月薪:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
非常愿意， 團隊工作氛圍好，能學到東西，可發(fā)展空間大，自己能力體現(xiàn)機會大， 屬于合伙人制，可以參與創(chuàng)業(yè)，當做自己的事業(yè)努力
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
領導nice， 團隊氛圍好，有工作時時做，做完了可以休息，上班時間自由， 領導給學習的機會，愿意聽取意見
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
初創(chuàng)企業(yè)，人員少，扁平式管理，學習及鍛煉機會多，發(fā)展空間大。 合伙人制度，屬于多勞多得，所以每個人都很努力，多爭取項目多學習多干。

技術人員工資待遇(茂名，2013年)

2013-07-01 | 下一站

工資待遇：

工資收入 月薪:2500元
五險一金 住房公積金：
上班時間

服務員工資待遇(六盤水市，2011年)

2012-09-26 | 下一站

工資待遇：

工資收入 基本工資:1800元 津貼補助:200元 績效工資:300元 年終獎:1000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金 福利補貼:200元
上班時間 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時數(shù):0小時
    1   共 1 頁

    上班時間 （下一站 ，共2條分享）

    • 是否準時下班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 （下一站 ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （下一站 ，共1條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    下一站 - 員工說待遇

    下一站的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    初創(chuàng)企業(yè)，人員少，扁平式管理，學習及鍛煉機會多，發(fā)展空間大。 合伙人制度，屬于多勞多得，所以每個人都很努力，多爭取項目多學習多干。
    此信息由下一站員工[hr]分享于2019年11月

    面試經(jīng)驗（下一站，共0條分享）

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享下一站的面試經(jīng)驗，我來分享

    還需查看下一站 更多信息？

    同行業(yè)名企工資待遇