最后更新時(shí)間：2021-01-15 16:48:43

德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣

德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司平均工資為15125元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司年終獎(jiǎng)平均17333元。德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司員工分享說(shuō)：大概新入職的，工作經(jīng)驗(yàn)4~6年的收入是20萬(wàn)到25萬(wàn)年薪不等。但是德?tīng)柛２徽勑?，基本上就是給你個(gè)年薪，問(wèn)你接不接受，不接受就算了的那種。年薪=月薪*12+13薪+年終獎(jiǎng)（1.2*月薪），年終獎(jiǎng)2018年和2019年兩年都打了折扣。晉升機(jī)會(huì)完全看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，因?yàn)楣緦儆诟鱾€(gè)部門獨(dú)立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的模式，自己部門需要自負(fù)盈虧。所以基本可以理解成一個(gè)部門就是一個(gè)小公司。你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的老板一樣，和他關(guān)系好才能漲工資，關(guān)系不好可能被裁員。

平均工資

￥15125

更新于2021年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"8K-12K","value":1},{"name":"16K-20K","value":2}]

德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司工資待遇(共4條)

硬件工程師工資待遇(上海，2019年)

2021-01-15 | 德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎(jiǎng):32000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

軟件工程師工資待遇(上海，2020年)

2020-04-23 | 德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:17400元年終獎(jiǎng):13000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

制造工程師工資待遇(上海，2014年)

2014-12-19 | 德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司

項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)生工資待遇(上海，2014年)

2014-02-28 | 德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 大概新入職的，工作經(jīng)驗(yàn)4~6年的收入是20萬(wàn)到25萬(wàn)年薪不等。但是德?tīng)柛２徽勑?，基本上就是給你個(gè)年薪，問(wèn)你接不接受，不接受就算了的那種。年薪=月薪*12+13薪+年終獎(jiǎng)（1.2*月薪），年終獎(jiǎng)2018年和2019年兩年都打了折扣。晉升機(jī)會(huì)完全看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，因?yàn)楣緦儆诟鱾€(gè)部門獨(dú)立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的模式，自己部門需要自負(fù)盈虧。所以基本可以理解成一個(gè)部門就是一個(gè)小公司。你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的老板一樣，和他關(guān)系好才能漲工資，關(guān)系不好可能被裁員。
此信息由德?tīng)柛?dòng)力推進(jìn)系統(tǒng)有限公司員工[新能源汽車硬件工程師]分享于2021年01月