最后更新時(shí)間：2021-05-27 13:36:51

江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣

江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司平均工資為5000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

￥5000

更新于2021年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"5K-6K","value":2}]

最新江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司工資待遇（共 3條）

江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司工資待遇(共3條)

技術(shù)員工資待遇(江蘇丹陽，2021年)

2021-05-27 | 江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每年漲一次工齡工資，漲幅大概在50左右，公司有嚴(yán)格的崗位制度，工資也是按照崗位級(jí)別來定，目前的薪酬體系還是比較完善
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 目前公司處于瓶頸期，主營產(chǎn)品面臨市場價(jià)格低谷，且成本無明顯優(yōu)勢，人員較多，且研發(fā)改造投入較大，難以形成穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)
你選擇加入江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 畢業(yè)后加入江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司，主要因?yàn)榧彝ピ颍夜ぷ鞯攸c(diǎn)較近，當(dāng)時(shí)公司也處于發(fā)展階段，各項(xiàng)產(chǎn)品均有較大優(yōu)勢

工藝技術(shù)員工資待遇(丹陽，2012年)

2013-03-21 | 江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元加班工資:0元/小時(shí) 績效工資:200元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

技術(shù)經(jīng)理工資待遇(鎮(zhèn)江丹陽，2013年)

2013-02-26 | 江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元加班工資:0元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

1 共 1 頁

上班時(shí)間（江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司，共1條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看

江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司 - 員工說待遇

江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每年漲一次工齡工資，漲幅大概在50左右，公司有嚴(yán)格的崗位制度，工資也是按照崗位級(jí)別來定，目前的薪酬體系還是比較完善
此信息由江蘇丹化集團(tuán)股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2021年05月