最后更新時(shí)間：2020-11-26 16:16:55

愛登堡中國(guó)有限公司工資待遇怎么樣

愛登堡中國(guó)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），愛登堡中國(guó)有限公司平均工資為4024元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。愛登堡中國(guó)有限公司員工分享說(shuō)：只有基本工資沒有其他的福利福利這塊比較空白 5險(xiǎn)一金統(tǒng)統(tǒng)沒有公司自我感覺只比七匹狼差一點(diǎn) 比其他男裝公司都好這方面自信非常強(qiáng)

平均工資

￥4024

更新于2020年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新愛登堡中國(guó)有限公司工資待遇（共 3條）

愛登堡中國(guó)有限公司工資待遇(共3條)

跟單員工資待遇(石獅，2017年)

2019-02-15 | 愛登堡中國(guó)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2800元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周日經(jīng)常加班

督導(dǎo)工資待遇(南寧，2014年)

2014-06-12 | 愛登堡中國(guó)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4500元加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

部門文員工資待遇(泉州石獅，2013年)

2013-05-31 | 愛登堡中國(guó)有限公司

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（愛登堡中國(guó)有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（愛登堡中國(guó)有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（愛登堡中國(guó)有限公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)根本學(xué)不到東西逐條查看

愛登堡中國(guó)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

愛登堡中國(guó)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 只有基本工資沒有其他的福利福利這塊比較空白 5險(xiǎn)一金統(tǒng)統(tǒng)沒有公司自我感覺只比七匹狼差一點(diǎn) 比其他男裝公司都好這方面自信非常強(qiáng)
此信息由愛登堡中國(guó)有限公司員工[文案]分享于2020年11月

愛登堡中國(guó)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪資比較慢但是年底會(huì)給大領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大紅包分給團(tuán)隊(duì)的看領(lǐng)導(dǎo)怎么給政治還是起作用的不會(huì)做人在里面就沒什么用
此信息由愛登堡中國(guó)有限公司員工[文案]分享于2020年11月