最后更新時(shí)間：2021-06-16 20:20:55

科德電子工資待遇怎么樣

科德電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），科德電子平均工資為5837元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，科德電子年終獎(jiǎng)平均2500元。科德電子員工分享說：辦公室人員可以分菜，挺不錯(cuò)。公積金有，其他沒有，房補(bǔ)也沒有。食堂還可以。沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。經(jīng)理很不錯(cuò)，專業(yè)又耐心，能力有強(qiáng)。整體感覺還可以。不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)的企業(yè)。電子產(chǎn)品為主。

平均工資

￥5837

更新于2021年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新科德電子工資待遇（共 8條）

科德電子工資待遇(共8條)

工程師工資待遇(珠海，2019年)

2021-06-16 | 科德電子

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的核心環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)有賴于優(yōu)秀的薪酬體系。同時(shí)，優(yōu)秀的薪酬體系又能鼓舞員工士氣、提高員工的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)文化、提升企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 博士，盛高咨詢執(zhí)行董事、首席顧問，國(guó)內(nèi)權(quán)威人力資源管理咨詢專家、企業(yè)并購(gòu)整合高級(jí)咨詢顧問。10余年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，深入研究企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團(tuán)化、長(zhǎng)期激勵(lì)、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域，擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人的親身
你選擇加入科德電子的原因是什么？你覺得加入科德電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 國(guó)家法律對(duì)工資的構(gòu)成有明確的規(guī)定，用人單位要精確把握，以便在工資的操作管理中合理合法，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，比如社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)問題。依法、及時(shí)、足額的支付勞動(dòng)者工資，尤其是要注意合理支付特殊情況下的工資，如加班加點(diǎn)工資、病事假工資、年休假工資以及停工期間的工資等，避免引起不必要的爭(zhēng)議，特別是用人單位不得

技術(shù)員工資待遇(珠海，2020年)

2021-05-17 | 科德電子

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒什么福利的，把人當(dāng)牛使，天天趕訂單，年年說公司不掙錢。年終獎(jiǎng)不多，好過沒有吧。沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)貼，不過有廠車。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作環(huán)境還算勉勉強(qiáng)強(qiáng)吧，這里吃飯需要自己掏錢，伙食種類還可以，但都不好吃，還賊貴。一個(gè)月自己大概要掏500快吃飯。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力大啊，你想想天天要趕出貨，工作環(huán)境還算勉勉強(qiáng)強(qiáng)吧，這里吃飯需要自己掏錢，伙食種類還可以，但都不好吃，還賊貴。一個(gè)月自己大概要掏500快吃飯。

pe助工工資待遇(珠海，2021年)

2021-02-22 | 科德電子

工資待遇：

工資收入	月薪:50000元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

上班時(shí)間（科德電子，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（科德電子，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（科德電子，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

科德電子 - 員工說待遇

科德電子有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒什么福利的，把人當(dāng)牛使，天天趕訂單，年年說公司不掙錢。年終獎(jiǎng)不多，好過沒有吧。沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)貼，不過有廠車。
此信息由科德電子員工[技術(shù)員]分享于2021年05月

科德電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的核心環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)有賴于優(yōu)秀的薪酬體系。同時(shí)，優(yōu)秀的薪酬體系又能鼓舞員工士氣、提高員工的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)文化、提升企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
此信息由科德電子員工[工程師]分享于2021年06月

所有科德電子公司點(diǎn)評(píng)(共3條)