最后更新時(shí)間：2022-03-21 17:30:15

力成科技工資待遇怎么樣

力成科技工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，力成科技平均工資為11797元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，力成科技年終獎(jiǎng)平均13075元。

平均工資

￥11797

更新于2022年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新力成科技工資待遇（共 7條）

力成科技工資待遇(共7條)

1級(jí)作業(yè)員工資待遇(力成，2022年)

2022-03-21 | 力成科技

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

操作工工資待遇(蘇州，2019年)

2019-09-18 | 力成科技

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):2150元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

人力資源經(jīng)理工資待遇(西安，2018年)

2019-10-31 | 力成科技

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):24000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 愿意，體系完成，福利待遇OK。培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，無論從階層別還是在崗的專業(yè)知識(shí)都很全面。無論是別的企業(yè)來的，還是應(yīng)屆生，都能得到崗位應(yīng)該有的知識(shí)及能力的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 人際關(guān)系簡(jiǎn)單，外企工作氛圍。無勾心斗角，簡(jiǎn)單做事情。臺(tái)灣籍領(lǐng)導(dǎo)較多，做事情簡(jiǎn)單，作人NICE貼心，但是脾氣也很直。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位從1到14等級(jí) 公司晉升比較慢，因?yàn)榕_(tái)灣企業(yè)重視忠誠(chéng)度的問題，要求有年限后才可以晉升每個(gè)級(jí)別差異不同，最低的差異在800元

高級(jí)工程師工資待遇(蘇州，2018年)

2018-11-16 | 力成科技

自動(dòng)化工程師工資待遇(西安長(zhǎng)安，2015年)

2016-04-19 | 力成科技

生產(chǎn)普工工資待遇(蘇州，2012年)

2012-10-11 | 力成科技

產(chǎn)線主任工資待遇(臺(tái)灣，2010年)

2012-06-12 | 力成科技

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上班時(shí)間（力成科技，共6條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（力成科技，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（力成科技，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

力成科技 - 員工說待遇

力成科技的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位從1到14等級(jí) 公司晉升比較慢，因?yàn)榕_(tái)灣企業(yè)重視忠誠(chéng)度的問題，要求有年限后才可以晉升每個(gè)級(jí)別差異不同，最低的差異在800元
此信息由力成科技員工[人力資源經(jīng)理]分享于2019年08月