質(zhì)管員工資待遇(哈爾濱，2019年)

2019-03-13 | 黑龍江省恒源同心醫(yī)藥有限公司

工資待遇：

平面設(shè)計(jì)工資待遇(哈爾濱，2019年)

2019-08-29 | 黑龍江省恒源同心醫(yī)藥有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景不好，習(xí)慣性壓榨員工。入職需知都是霸王條款。同類單位每天工作8小時(shí)，他家工作8個(gè)半小時(shí)。單休，法定節(jié)假日還得去值班，包括過年。不允許不值班，不值班就扣錢。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

不好。公司員工人都不錯(cuò)，但是領(lǐng)導(dǎo)做事不靠譜。試用期工資拒不支付，單位還有強(qiáng)買強(qiáng)賣情況發(fā)生。因?yàn)槭羌易迤髽I(yè)，整理環(huán)境很壓抑，總有些奇葩的規(guī)定，比如夏天不管有多熱，單位只允許用單位提供的兩天電風(fēng)扇，不允許自己私帶小風(fēng)扇；雨天滿是水的雨傘不能撐起來晾干，影響公司衛(wèi)生；打掃衛(wèi)生時(shí)暖氣后面都需要清理干凈，公司照著保潔標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生等等。進(jìn)去就后悔。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

這是個(gè)家族企業(yè)。法人是采購經(jīng)理的媽媽，行政人事是采購經(jīng)理的妻子，大家想好的再入職。入職時(shí)簽的入職需知都是違反勞動(dòng)法的，單位領(lǐng)導(dǎo)人也不講理，動(dòng)不動(dòng)就喜歡罵人，做事情非常不講究原則。建議入職的人員在面試時(shí)錄音，方便以后問責(zé)??！單位非常喜歡扣員工的薪資，老板自己也在員工大會(huì)上講，淡季時(shí)沒什么生意，只要他能想到理由，都有扣薪資的可能。單位流動(dòng)性非常大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。最近他家喜歡招一些剛?cè)肼殘?chǎng)1年的員工，奉勸大家擦亮眼睛再入職。

質(zhì)管員工資待遇(哈爾濱，2019年)

2019-05-01 | 黑龍江省恒源同心醫(yī)藥有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有，應(yīng)該有五險(xiǎn)吧，一年以后才給交，具體時(shí)間還不確定，公司請(qǐng)假扣錢比較厲害，一個(gè)月遲到扣30，以后每次雙倍扣，請(qǐng)假也是

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

總體來說，公司總部人員較少，30個(gè)人左右，當(dāng)然不包括其他的，公司體系比較完善，但是有些制度比較不合理，遲到，請(qǐng)假各方面工資扣的比較厲害，領(lǐng)導(dǎo)還行，兩千多的工資也不算高

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，氛圍還行，就是薪酬低了點(diǎn)，在哈爾濱這個(gè)地方，下雪比較多，交通會(huì)堵塞，當(dāng)然離不開遲到，公司對(duì)于遲到，請(qǐng)假這方面還是不太合理，當(dāng)然，一份付出一份收貨，努力不到，當(dāng)然也得不到太多的薪酬