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中國(guó)能建 14人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

最后更新時(shí)間：2023-11-09 14:18:08

中國(guó)能建工資待遇怎么樣

中國(guó)能建工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)能建平均工資為6357元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)能建年終獎(jiǎng)平均7000元。

平均工資

￥6357

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中國(guó)能建工資待遇(共9條)

一線施工員工資待遇(北海其它，2023年)

2023-11-09 | 中國(guó)能建

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

2級(jí)技術(shù)員工資待遇(陜西，2022年)

2022-11-29 | 中國(guó)能建

工資待遇：

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

質(zhì)量主管工資待遇(滁州鳳陽(yáng)，2021年)

2022-01-29 | 中國(guó)能建

工資待遇：

工資收入 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
基本沒有，還不完善，工資發(fā)的不明不白，看不懂，每個(gè)月都不一樣，總來的說月發(fā)還是可以的，其他也沒什么有點(diǎn)，公司是不是都這樣，不穩(wěn)定，項(xiàng)目到處跑
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司說的待遇，跟發(fā)的待遇他不一樣，沒啥盼頭，很難受，周六日幾基本都在加班，調(diào)休也休不滿，公司檢查挺多，勞務(wù)分包隊(duì)伍素質(zhì)太差，管理很有難度
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資，有什么發(fā)不到，跟預(yù)期有差別，每年12月發(fā)，基本還是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)發(fā)，關(guān)系好的多，關(guān)系差的少，國(guó)企嘛，都這樣，要是搞不好，挨罵那是正常事

技術(shù)員工資待遇(合肥，2020年)

2021-09-18 | 中國(guó)能建

熱控工資待遇(合肥，2014年)

2014-07-22 | 中國(guó)能建

主任工資待遇(齊齊哈爾建華，2014年)

2014-01-21 | 中國(guó)能建

會(huì)計(jì)工資待遇(北京，2012年)

2012-06-13 | 中國(guó)能建

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 （中國(guó)能建 ，共5條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （中國(guó)能建 ，共4條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （中國(guó)能建 ，共3條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    中國(guó)能建 - 員工說待遇

    中國(guó)能建一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    基本沒有，還不完善，工資發(fā)的不明不白，看不懂，每個(gè)月都不一樣，總來的說月發(fā)還是可以的，其他也沒什么有點(diǎn)，公司是不是都這樣，不穩(wěn)定，項(xiàng)目到處跑
    此信息由中國(guó)能建員工[質(zhì)量主管]分享于2022年01月
    中國(guó)能建有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
    年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資，有什么發(fā)不到，跟預(yù)期有差別，每年12月發(fā)，基本還是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)發(fā)，關(guān)系好的多，關(guān)系差的少，國(guó)企嘛，都這樣，要是搞不好，挨罵那是正常事
    此信息由中國(guó)能建員工[質(zhì)量主管]分享于2022年01月
    同行業(yè)名企工資待遇