最后更新時間：2019-12-16 07:40:54

皮爾博格工資待遇怎么樣

皮爾博格工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），皮爾博格平均工資為8061元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，皮爾博格年終獎平均7400元。

平均工資

￥8061

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新皮爾博格工資待遇（共 8條）

皮爾博格工資待遇(共8條)

生產(chǎn)操作工工資待遇(上海嘉定，2019年)

2019-12-16 | 皮爾博格

工資待遇：

工資收入	月薪:4600元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

產(chǎn)品工程師工資待遇(上海，2019年)

2019-04-28 | 皮爾博格

工資待遇：

工資收入	月薪:6400元年終獎:12800元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 愿意，畢業(yè)生來學(xué)一學(xué)，不適合長久呆，公司管理有一些問題，領(lǐng)導(dǎo)對于工作的關(guān)心度不夠，福利待遇可以的，節(jié)日禮物，獎金都有的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍和諧，領(lǐng)導(dǎo)年齡普遍偏大，都等著退休，很多事情不想管，導(dǎo)致大家推諉扯皮嚴(yán)重，活兒很難做，希望高層能整頓管理
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 主管，科長，總監(jiān)，經(jīng)理，晉升，肯定看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡，但是前提也有資歷足夠，不然不能服眾，只有努力工作，做人做的好，事情也有條理，是可以混好的，加油，領(lǐng)導(dǎo)的工資不清楚，科長應(yīng)該有30萬

普工工資待遇(嘉定，2016年)

2016-12-30 | 皮爾博格

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元績效工資:5100元
五險一金	住房公積金：
上班時間

工藝工程師工資待遇(蘇州，2013年)

2015-11-05 | 皮爾博格

成本分析工資待遇(上海，2012年)

2014-03-25 | 皮爾博格

成本分析工資待遇(上海，2012年)

2014-03-25 | 皮爾博格

壓鑄工工資待遇(上海市，2013年)

2013-12-04 | 皮爾博格

普工工資待遇(煙臺，2011年)

2011-12-17 | 皮爾博格

1 共 1 頁

上班時間（皮爾博格，共6條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天逐條查看

五險一金（皮爾博格，共5條分享）

是否有保險（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（皮爾博格，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般還可以逐條查看

皮爾博格 - 員工說待遇

皮爾博格的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 主管，科長，總監(jiān)，經(jīng)理，晉升，肯定看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡，但是前提也有資歷足夠，不然不能服眾，只有努力工作，做人做的好，事情也有條理，是可以混好的，加油，領(lǐng)導(dǎo)的工資不清楚，科長應(yīng)該有30萬
此信息由皮爾博格員工[產(chǎn)品工程師]分享于2019年03月