最后更新時間：2019-03-22 18:14:57

江蘇常嘉建設有限公司工資待遇怎么樣

江蘇常嘉建設有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計（截止2018年），江蘇常嘉建設有限公司平均工資為5877元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。江蘇常嘉建設有限公司員工分享說：這個全靠董事長一言堂，一般高薪都集中在集團的幾位股東手中，新員工或年資不高的員工，提加薪基本不予理睬，要是真想漲工資，那平時還是多考點證吧，這個才是你給它提條件的資本。

平均工資

￥5877

更新于2019年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新江蘇常嘉建設有限公司工資待遇（共 6條）

江蘇常嘉建設有限公司工資待遇(共6條)

土建施工員工資待遇(常州，2018年)

2019-03-22 | 江蘇常嘉建設有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周天輪班

財務工資待遇(常州，2017年)

2018-08-13 | 江蘇常嘉建設有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別大致是總經理部門主管普通員工這樣。晉升機會不存在的，干的好或者不好，都是董事長一個人說的算。各個級別工資，其實差不多，行政財務工資不高。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，入職談的年薪，平時發(fā)80%，剩下的作為績效年底發(fā)，美其名曰年終獎，其實就是左口袋到有口袋，一般公司放假后一兩天會發(fā)。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 公司普遍年紀偏大，而且很多夫妻檔，標準的家族企業(yè)運營模式，大小事務都需要老板簽字，老板的親戚更適合來這里工作。

現(xiàn)場施工員工資待遇(常州鐘樓，2013年)

2014-08-26 | 江蘇常嘉建設有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元績效工資:500元
五險一金	住房公積金：
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

上班時間（江蘇常嘉建設有限公司，共5條分享）

是否準時下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（江蘇常嘉建設有限公司，共4條分享）

是否有保險（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（江蘇常嘉建設有限公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學到一點逐條查看

江蘇常嘉建設有限公司 - 員工說待遇

江蘇常嘉建設有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別大致是總經理部門主管普通員工這樣。晉升機會不存在的，干的好或者不好，都是董事長一個人說的算。各個級別工資，其實差不多，行政財務工資不高。
此信息由江蘇常嘉建設有限公司員工[財務]分享于2018年08月

江蘇常嘉建設有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，入職談的年薪，平時發(fā)80%，剩下的作為績效年底發(fā)，美其名曰年終獎，其實就是左口袋到有口袋，一般公司放假后一兩天會發(fā)。
此信息由江蘇常嘉建設有限公司員工[財務]分享于2018年08月

江蘇常嘉建設有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有五險，但沒有一金，當然這得是上級領導讓你所謂的“轉正”之后，才給你的，而且五險就是常州地區(qū)的最低標準。
此信息由江蘇常嘉建設有限公司員工[施工員]分享于2019年02月

江蘇常嘉建設有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 這個全靠董事長一言堂，一般高薪都集中在集團的幾位股東手中，新員工或年資不高的員工，提加薪基本不予理睬，要是真想漲工資，那平時還是多考點證吧，這個才是你給它提條件的資本。
此信息由江蘇常嘉建設有限公司員工[施工員]分享于2019年02月

所有江蘇常嘉建設有限公司公司點評(共2條)