最后更新時間：2025-08-02 10:24:47

中山格蘭仕日用電器有限公司工資待遇怎么樣

中山格蘭仕日用電器有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），中山格蘭仕日用電器有限公司平均工資為6511元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥6511

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中山格蘭仕日用電器有限公司工資待遇（共 5條）

中山格蘭仕日用電器有限公司工資待遇(共5條)

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(中山，2019年)

2021-06-23 | 中山格蘭仕日用電器有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資，漲幅百分之五，薪酬待遇體系不怎么完善。漲薪每個人不一樣，需要結(jié)合個人今年的業(yè)績，自己平時加班奉獻(xiàn)的程度來評定，所以沒有一個確定的數(shù)目
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 晚上基本需要加班，年假有，一般是單休，年假是根據(jù)入職公司的時間來確定的，一年三年五年的年假都不一樣呀，單雙休是根據(jù)生產(chǎn)情況，有時候生產(chǎn)忙，研發(fā)需要來輪班
你選擇加入中山格蘭仕日用電器有限公司的原因是什么？你覺得加入中山格蘭仕日用電器有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 加入格蘭仕的原因，大公司，工作穩(wěn)定，格蘭仕對我的職業(yè)幫助很大。提升了個人能力，得到了鍛煉。完成了一些項目工作，獲得了相關(guān)工作經(jīng)驗

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(中山，2019年)

2021-03-08 | 中山格蘭仕日用電器有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8500元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

裝配工人工資待遇(中山，2015年)

2017-03-17 | 中山格蘭仕日用電器有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1500元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:9天每周工作天數(shù):6天

質(zhì)檢員工資待遇(廣東，2014年)

2014-09-17 | 中山格蘭仕日用電器有限公司

作業(yè)員工資待遇(中山，2012年)

2012-07-26 | 中山格蘭仕日用電器有限公司

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上班時間（中山格蘭仕日用電器有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周日經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（中山格蘭仕日用電器有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說沒有逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（中山格蘭仕日用電器有限公司，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

中山格蘭仕日用電器有限公司 - 員工說待遇

中山格蘭仕日用電器有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資，漲幅百分之五，薪酬待遇體系不怎么完善。漲薪每個人不一樣，需要結(jié)合個人今年的業(yè)績，自己平時加班奉獻(xiàn)的程度來評定，所以沒有一個確定的數(shù)目
此信息由中山格蘭仕日用電器有限公司員工[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師]分享于2021年06月