制造/工藝研發(fā)工程師工資待遇(順德，2020年)

2021-08-12 | 廣東德冠包裝材料有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲，個人出業(yè)績，老板高興就獎勵。比較適合養(yǎng)老，不適合長期奮斗，如果運氣不好，負責的產(chǎn)品開發(fā)無前景，永遠都不可能漲工資。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

更加成熟，職業(yè)化。比如作為職場人士，需要為公司業(yè)務(wù)宣傳做些免費勞動，比如發(fā)朋友圈宣傳公司產(chǎn)品，為公司參加的比賽點贊等或參加某些培訓等。公司很本土化，以順德人為主，比較排外

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，但比較少，一般為一個月工資，有時比一個月工資還少，一般年前和年后各發(fā)一半。年終獎年老板高興，或崗位是否缺人，否則按最少的發(fā)。

lng工藝工程師工資待遇(佛山順德，2018年)

2020-02-06 | 廣東德冠包裝材料有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

只有五險，后來加了一金，節(jié)日有小福利，比如中秋節(jié)發(fā)一袋米，年終獎不到一個月工資。公司有宿舍，飯?zhí)妹坎蛢扇庖徊艘粶?，很豐富的了，其他的交通補助、房屋補貼是沒有的。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

部門經(jīng)理是工作了7-15年的經(jīng)驗豐富年輕人，約35-40歲，都是從一線基層一步步做到主任再到經(jīng)理的，很樂意指導新人，有自己的方法論，比較靠譜，只是工資不高。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

作為新入職員工，工作壓力不大，即使遇到難題，也會有車間主任經(jīng)理一起幫忙解決，不會推卸責任，會保護下屬。

博士后工資待遇(佛山市，2019年)

2019-03-28 | 廣東德冠包裝材料有限公司

工資待遇：