最后更新時(shí)間：2021-07-01 20:43:13

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司平均工資為6056元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

￥6056

更新于2021年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇（共 3條）

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司工資待遇(共3條)

售后工程師工資待遇(南昌東湖，2019年)

2021-07-01 | 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

3c售后維修工程師工資待遇(長(zhǎng)沙，2018年)

2020-04-16 | 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年調(diào)整幅度100—500元，薪酬體系不完善，升職也是靠時(shí)間熬出來(lái)的。而且近年來(lái)一直在壓縮支出，基層員工還是蠻難干的
你選擇加入北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 合適的時(shí)間碰到感覺(jué)還行的工作，剛開(kāi)始工資不也高，靠熬出來(lái)的。每年調(diào)薪一年不如一年。職業(yè)幫助還是有的，具體還是看自己如何學(xué)習(xí)了
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景一般，和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在于代理的產(chǎn)品是日本品牌，有點(diǎn)知名度。但產(chǎn)品推廣有局限性

硬件工程師工資待遇(北京，2014年)

2014-10-18 | 北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3500元津貼補(bǔ)助:150元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5.5天

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上班時(shí)間（北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)根本學(xué)不到東西逐條查看

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年調(diào)整幅度100—500元，薪酬體系不完善，升職也是靠時(shí)間熬出來(lái)的。而且近年來(lái)一直在壓縮支出，基層員工還是蠻難干的
此信息由北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司員工[3c售后維修工程師]分享于2020年04月

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司于2015年12月發(fā)布職位售后技術(shù)支持工程師，北京薪酬：3000-4499/月，信息來(lái)源： 51job
北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司于2015年12月發(fā)布職位貨運(yùn)司機(jī)，北京薪酬：3000-4499/月，信息來(lái)源： 51job
北京扶遠(yuǎn)清隆科貿(mào)有限公司于2015年11月發(fā)布職位銷售部文員，北京薪酬：3000-4499/月，信息來(lái)源： 51job