最后更新時間：2020-12-24 17:26:15

杭州廣安汽車電器有限公司工資待遇怎么樣

杭州廣安汽車電器有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，杭州廣安汽車電器有限公司平均工資為6912元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥6912

更新于2020年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新杭州廣安汽車電器有限公司工資待遇（共 4條）

杭州廣安汽車電器有限公司工資待遇(共4條)

C嵌入式軟件設計工資待遇(富陽，2020年)

2020-12-24 | 杭州廣安汽車電器有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司在過去兩年搞了一個新秀計劃，目的是想培養(yǎng)全面型人才，規(guī)定每通過一門考核工資漲五百，但大都是新人工資都較低，而且完全是老板一時激動的想法落實起來很難且有失公平。那我來說，項目較多，經(jīng)常出差18年出差特別多，19年相對少一點，根本沒有經(jīng)歷去應付公司的考試（而且內(nèi)心有抵觸心理，覺得工作在努力做，但是漲工資卻給那些作弊和空閑的人）這個新秀計劃持續(xù)不到兩年以失敗告終，后來又實行什么任務激勵制隨著管理部門人員變動也胎死腹中，總之就是沒有完善的漲薪體系。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 工作需求經(jīng)常出差，所以培養(yǎng)了自己現(xiàn)場分析問題和獨立解決問題的能力以及與人溝通交流的能力。公司是技術(shù)指導型，相互之間沒有那么多勾心斗角，與同事相處很輕松也交到了很對朋友。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 沒有年終獎，只有五險而且還是按最低標準交的，平時也沒有項目獎金，完全就是靠工資吃飯。福利就是節(jié)假日會發(fā)寫應季水果生日發(fā)長蛋糕卡，一年以上員工報銷過年回家往返路費。私企最摳的是單雙休，法定假日還克扣，比如國慶只有5天假，但是法定補班的日子你還是一定要上班的

軟件工程師工資待遇(杭州，2014年)

2014-08-05 | 杭州廣安汽車電器有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4700元加班工資:0元/小時
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):6天

結(jié)構(gòu)設計工資待遇(杭州富陽，2012年)

2013-04-28 | 杭州廣安汽車電器有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3500元加班工資:0元/小時
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

實驗室實驗員工資待遇(浙江富陽，2013年)

2013-03-14 | 杭州廣安汽車電器有限公司

1 共 1 頁

上班時間（杭州廣安汽車電器有限公司，共4條分享）

是否準時下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六經(jīng)常加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（杭州廣安汽車電器有限公司，共4條分享）

是否有保險（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（杭州廣安汽車電器有限公司，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般還可以逐條查看

杭州廣安汽車電器有限公司 - 員工說待遇

杭州廣安汽車電器有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司在過去兩年搞了一個新秀計劃，目的是想培養(yǎng)全面型人才，規(guī)定每通過一門考核工資漲五百，但大都是新人工資都較低，而且完全是老板一時激動的想法落實起來很難且有失公平。那我來說，項目較多，經(jīng)常出差18年出差特別多，19年相對少一點，根本沒有經(jīng)歷去應付公司的考試（而且內(nèi)心有抵觸心理，覺得工作在努力做，但是漲工資卻給那些作弊和空閑的人）這個新秀計劃持續(xù)不到兩年以失敗告終，后來又實行什么任務激勵制隨著管理部門人員變動也胎死腹中，總之就是沒有完善的漲薪體系。
此信息由杭州廣安汽車電器有限公司員工[C嵌入式軟件設計]分享于2020年12月

杭州廣安汽車電器有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 沒有年終獎，只有五險而且還是按最低標準交的，平時也沒有項目獎金，完全就是靠工資吃飯。福利就是節(jié)假日會發(fā)寫應季水果生日發(fā)長蛋糕卡，一年以上員工報銷過年回家往返路費。私企最摳的是單雙休，法定假日還克扣，比如國慶只有5天假，但是法定補班的日子你還是一定要上班的
此信息由杭州廣安汽車電器有限公司員工[C嵌入式軟件設計]分享于2020年12月

企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

杭州廣安汽車電器有限公司于2017年12月發(fā)布職位銷售助理，杭州 -富陽區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2017年12月發(fā)布職位員工關(guān)系專員，杭州 -富陽區(qū)薪酬：3500-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2017年12月發(fā)布職位外貿(mào)業(yè)務員，杭州 -富陽區(qū)薪酬：4001-6000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2016年12月發(fā)布職位信息化助理，杭州 -富陽市薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2016年11月發(fā)布職位工藝工程師，杭州富陽市薪酬：4000-6000，信息來源：中華英才網(wǎng)
杭州廣安汽車電器有限公司于2016年11月發(fā)布職位質(zhì)量工程師，杭州富陽市薪酬：4000-6000，信息來源：中華英才網(wǎng)
杭州廣安汽車電器有限公司于2016年10月發(fā)布職位網(wǎng)絡管理員，杭州 -富陽市薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2016年8月發(fā)布職位信息化助理，杭州富陽市薪酬：2500-4000，信息來源：中華英才網(wǎng)
杭州廣安汽車電器有限公司于2016年7月發(fā)布職位外貿(mào)業(yè)務員，杭州 -富陽市薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2015年11月發(fā)布職位人事專員，杭州薪酬：3000-4499/月，信息來源： 51job
杭州廣安汽車電器有限公司于2015年1月發(fā)布職位物流經(jīng)理，浙江-富陽薪酬：12-15萬，信息來源：智聯(lián)卓聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2013年3月發(fā)布職位銷售內(nèi)勤，杭州薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2013年3月發(fā)布職位工裝工程師，杭州薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘
杭州廣安汽車電器有限公司于2013年3月發(fā)布職位SMT技術(shù)員，杭州薪酬：2001-4000元/月，信息來源：智聯(lián)招聘