最后更新時(shí)間：2025-04-02 10:55:10

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇怎么樣

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有59位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司平均工資為9346元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司年終獎(jiǎng)平均9500元。天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工分享說(shuō)：常規(guī)調(diào)薪周期：每年1次（集中在年底或財(cái)年末），部分外企/國(guó)企可能半年一次。觸發(fā)條件：普調(diào)（全員調(diào)整，通常與CPI掛鉤）、職級(jí)晉升、績(jī)效考核優(yōu)秀。例外情況：初創(chuàng)公司或業(yè)績(jī)波動(dòng)大的企業(yè)可能無(wú)固定周期，以臨時(shí)調(diào)薪為主。晉升調(diào)薪升職后通常伴隨薪資調(diào)整，幅度高于常規(guī)調(diào)薪，頻率取決于晉升速度（一般1-3年/次）

平均工資

￥9346

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇（共 59條）

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇（共59條）最后更新時(shí)間：2025-04-02 10:55:10

上班時(shí)間（天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司，共38條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共35條）共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共35條）共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司，共37條分享）

是否有保險(xiǎn)（共37條）共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共33條）共 33 人分享數(shù)據(jù) ，其中29人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司，共26條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 一般還可以逐條查看

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 - 員工說(shuō)待遇

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升就是熬，不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無(wú)償加班晉升想都別想，底層煎熬，中層更煎熬，無(wú)效加班多到死，而且pua文化很嚴(yán)重
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財(cái)務(wù)管培生]分享于2023年03月

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 常規(guī)調(diào)薪周期：每年1次（集中在年底或財(cái)年末），部分外企/國(guó)企可能半年一次。觸發(fā)條件：普調(diào)（全員調(diào)整，通常與CPI掛鉤）、職級(jí)晉升、績(jī)效考核優(yōu)秀。例外情況：初創(chuàng)公司或業(yè)績(jī)波動(dòng)大的企業(yè)可能無(wú)固定周期，以臨時(shí)調(diào)薪為主。晉升調(diào)薪升職后通常伴隨薪資調(diào)整，幅度高于常規(guī)調(diào)薪，頻率取決于晉升速度（一般1-3年/次）
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[研發(fā)助理工程師]分享于2025年04月

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 多數(shù)公司有年終獎(jiǎng)，通常為1-3個(gè)月工資，互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)可達(dá)6-12個(gè)月，國(guó)企較穩(wěn)定但較低。發(fā)放時(shí)間多在年底或次年1-3月，具體與公司財(cái)年、績(jī)效考評(píng)周期掛鉤。
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[研發(fā)助理工程師]分享于2025年04月

所有天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共8條)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司于2016年1月發(fā)布職位銷售外勤，天津薪酬：2000-4000/月，信息來(lái)源： 51job
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司于2016年1月發(fā)布職位審計(jì)主管，天津薪酬：4000-6000/月，信息來(lái)源： 51job
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司于2016年1月發(fā)布職位培訓(xùn)主管，天津薪酬：3000-4499/月，信息來(lái)源： 51job
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司于2016年1月發(fā)布職位工程審計(jì)專員，天津薪酬：4000-6000/月，信息來(lái)源： 51job
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司于2016年1月發(fā)布職位EPC采購(gòu)，天津薪酬：4000-6000/月，信息來(lái)源： 51job