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晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)(廈門)信息系統(tǒng)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間：2022-03-21 17:17:31

[IT]很忙！加班多！待遇差，工資低

2022-03-21 17:17:31 | 上海

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
很忙！加班多！待遇差，工資低。分配不合理。員工離職率高。特別是上海分公司，基本是一年跳槽一半的員工。而且也沒固定辦公場(chǎng)所，在外公客戶那邊辦公的。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來(lái)自哪些方面？
壓力很大。事情居多，而且領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常甩鍋。每周開沒必要的傻會(huì)，管理體制不合理，沒有合適的工作提升空間。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
大學(xué)畢業(yè)生來(lái)累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?；蛘邔?shí)習(xí)生可以來(lái)看看，跳槽真的不適合。事多錢少離家遠(yuǎn)。在閔行紫竹園區(qū)和蓮花路附近可以去看看。外語(yǔ)是要求日語(yǔ)要好。

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[JAVA工程師]沒有專門的技術(shù)晉升路線，主要是管理崗的晉升路線

2020-09-07 11:09:54 | 廈門

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
沒有專門的技術(shù)晉升路線，主要是管理崗的晉升路線，職級(jí)的提升更多看的是個(gè)人能力的提升以及年限
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
中層流失比較大，主要還是薪資問題，漲幅緩慢，與市場(chǎng)正常薪資有一定差距，建議應(yīng)屆生或跨專業(yè)選擇
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
扁平化管理，上下級(jí)和諧，工作上以溝通合作為主，氛圍還是挺好的，員工都比較外向，加班有時(shí)還會(huì)有加班零食等

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[android系統(tǒng)工程師]不太推薦，事情多且雜，沒有成長(zhǎng)空間

2020-05-08 16:22:05 | 上海

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
不太推薦，事情多且雜，沒有成長(zhǎng)空間； 工作壓力大，加班非常多； 很多工作任務(wù)都沒有人力或者資源，很難完成
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作壓力大，人員流動(dòng)大； 老板不注重員工個(gè)人發(fā)展需求，也沒有明確的公司發(fā)展方向，整個(gè)公司管理比較混亂
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
公司崗位級(jí)別分很多級(jí)，每級(jí)別又分三小級(jí)別。大概兩年才能升一小級(jí)，所以升職很慢。各個(gè)級(jí)別的工資低于平均水平

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