華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間：2020-07-01 16:14:58
華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司 共有：工資待遇(9條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(3條) | 公司口碑(2條)
2020-07-01 16:14:58 | 深圳羅湖
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景還行吧 還在黎明前的夜晚 整合上市中，優(yōu)勢(shì)在于央企吧，行業(yè)里算一個(gè)優(yōu)點(diǎn)特殊的存在，太重視滿意度，為了滿意度會(huì)有很多的讓步，員工心比較累，形式主義盛行
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍還是看直屬領(lǐng)導(dǎo)吧，我的直屬上司就很好，但他抗著上面的壓力也很辛苦，這兩年為了上市，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)來(lái)動(dòng)去，上面的一個(gè)骨干走了，帶走了一些精英，整個(gè)公司氛圍猛的變了，希望是好的變化吧
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 客服禮賓流動(dòng)性不小，老人也還是在的，長(zhǎng)期發(fā)展還是要看項(xiàng)目，一個(gè)項(xiàng)目決定你在這里能堅(jiān)持多久，公司不會(huì)看項(xiàng)目怎么樣的，只看你有沒(méi)有成長(zhǎng)，挺呵呵的，時(shí)間被拿走去加班干活，還希望員工自己有額外的成長(zhǎng)
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2009-11-04 12:45:27 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 上市公司華潤(rùn)集團(tuán)的全資下屬公司，經(jīng)營(yíng)萬(wàn)象城，幸福里等華潤(rùn)在深圳的物業(yè)管理項(xiàng)目。
- 公司缺點(diǎn)：
- 從面試的經(jīng)過(guò)來(lái)看，公司至少在人力資源方面做得很不專(zhuān)業(yè)。被叫去面試的候選人約好是3點(diǎn)半的，可是去了才被前臺(tái)MM告知前面一撥面試客服的還沒(méi)面完，要等。一直等到快5點(diǎn)才輪到我們這撥面試人事行政助理的，而具體到本人進(jìn)去面試已經(jīng)是過(guò)了5點(diǎn)半了。期間有不少候選人因有事在身無(wú)法繼續(xù)等候而放棄面試。進(jìn)入面試房間，面對(duì)以為女性工作人員，該工作人員并未作任何自我介紹，因此到今天都不知道她是哪位。面試的過(guò)程簡(jiǎn)短倉(cāng)促，問(wèn)題也是老一套，1.自我介紹，2.為什么離開(kāi)上一家企業(yè)，3.以前做過(guò)什么工作，4.自己感覺(jué)在過(guò)去的工作中收獲最大的是什么？回答完問(wèn)題，如果面試者對(duì)候選人有一定興趣，會(huì)叫候選人填表，并做一份筆試的題目。如對(duì)候選人沒(méi)有興趣則以回家等通知將候選人打發(fā)掉。通過(guò)面試的感受，至少這位面試者對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷明顯沒(méi)有看過(guò)，候選人在做自我介紹的時(shí)候面試者才快速的翻閱候選人的簡(jiǎn)歷。問(wèn)的問(wèn)題也相當(dāng)主管，往往候選人還未作出自己的回答，面試者已經(jīng)搶先說(shuō)出自己認(rèn)為的“答案”。說(shuō)實(shí)話，在當(dāng)下作為候選人的我，心里的想法就是，既然你都有這么主管的認(rèn)定了，干嘛還叫人來(lái)面試？
- 給求職者的建議：
- 公司在上班時(shí)間出出進(jìn)進(jìn)雜亂無(wú)章的辦公狀態(tài)讓人感覺(jué)很不專(zhuān)業(yè)。HR們的職業(yè)素養(yǎng)也非常一般。
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