2020-11-09 19:32:38 | 興安盟科爾沁右翼前旗
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7350元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別分為項(xiàng)目上和總部，總體來說分為技術(shù)員-專工-專業(yè)主管-專業(yè)負(fù)責(zé)人（分為中層及非中層）-工程部副主任-工程部主任-項(xiàng)目副經(jīng)理（總工）-項(xiàng)目經(jīng)理，總部前面的都一樣，再往上就是部門副主任-部門主任-公司副總/總工-公司總經(jīng)理-公司董事長
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太愿意，施工單位的性質(zhì)決定了工作的不穩(wěn)定性，尤其近幾年點(diǎn)件行業(yè)甚至是整個(gè)工程行業(yè)的競爭越來越激烈，中標(biāo)金額越來越低，項(xiàng)目及公司的成本很高，項(xiàng)目上的待遇相對較低，職工的居住條件比較差，沒有獨(dú)立衛(wèi)生間，零下20度出去上廁所，離著洗澡的地方有100多米。當(dāng)然了，每個(gè)項(xiàng)目不一樣，但是基本都是這個(gè)狀態(tài)。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍，就是沖沖沖，加班加班加班再加班，火電項(xiàng)目，一般工期都是很緊張的，光是里程碑就有好幾個(gè)版本的，業(yè)主上報(bào)總部的，施工單位上報(bào)總部的，如果多級子公司的話更加可怕，因?yàn)槊恳患壎寂赂刹煌辏跃褪箘艍赫ガF(xiàn)場的施工工期，但是很多項(xiàng)目簽訂時(shí)的工期就很不合理，加上設(shè)計(jì)、供貨、施工，甚至是自然條件有一個(gè)條件不合適就會造成工期延誤，但是作為項(xiàng)目、公司領(lǐng)導(dǎo)肯定不愿意推遲工期，所以帶來的就是加班，各種加班，沒有命地加班。
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2019-07-10 17:19:25 | 流動
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 福利基本沒有，休假非常麻煩，領(lǐng)導(dǎo)官架子比較大，國企弊端陳舊，升職困難，非常麻煩，員工來了呆不多久，跳槽非常多！
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經(jīng)常加班，年休假經(jīng)常不讓休，福利基本沒有，發(fā)錢還比較及時(shí)，經(jīng)常全國各地流動項(xiàng)目施工，吃飯住宿條件非常差工作地址經(jīng)常變動。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 否，經(jīng)常流動，福利差，工資低，人事部部門統(tǒng)計(jì)收入低，做底五險(xiǎn)一金，不能照顧家！領(lǐng)導(dǎo)太多，只升不降！
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2019-07-08 17:04:00 | 濟(jì)南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有餐補(bǔ)，公積金個(gè)人扣四五百，隨著年限增長，年休假較長，工程單位，北方的話太冷了就放年假等過完年再開工
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工程單位，工期為重，每月允許調(diào)休4天，但工期緊的話，想調(diào)休也調(diào)不開，調(diào)休的話本月的獎(jiǎng)金就會明顯少，至于加班看專業(yè)吧，焊接專業(yè)天天加班到半夜
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 沒有年終獎(jiǎng)，基本工資不高，主要靠月獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)，補(bǔ)貼等，具體收入還得看所在項(xiàng)目。不同項(xiàng)目待遇不同，沒項(xiàng)目就指著基本工資過日子
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