[行政]級別有13級，從基層3級到最高16級

2020-02-28 14:51:06 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別有13級，從基層3級到最高16級。 晉升機會挺多，每個級別工資差額一萬左右。晉升機會挺多，每個級別工資差額一萬左右。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，一般下年度的年中發(fā)放，比較晚。年終獎是根據(jù)職級的不同來定比例，職級越低，年終獎比例越低，最低10%。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

期望穩(wěn)定工作氛圍的人。期望穩(wěn)定工作氛圍的人。期望穩(wěn)定工作氛圍的人。期望穩(wěn)定工作氛圍的人。

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[行政]公司人員繁多，行政事務(wù)繁雜

2020-02-25 17:06:25 | 深圳

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司人員繁多，行政事務(wù)繁雜，能成長的空間較小。同事之間相處還算融洽。領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有時候會決定一個公司的走向及薪酬福利。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

典型國有企業(yè)類型，公司管理層與普通員工薪酬浮動不明顯。新的薪酬制度，薪酬一般累計績效分?jǐn)?shù)足夠就可以漲，漲幅一萬左右。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

第一年的年終獎一般在第二年年中發(fā)放，根據(jù)崗位區(qū)分年終獎比例不一樣。最低層級的不到兩個月工資。

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