[機(jī)械工程師]一般，年終獎是2倍左右，但是別的福利基本沒有了

2021-08-03 17:28:00 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

一般，年終獎是2倍左右，但是別的福利基本沒有了。房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等應(yīng)該都是根據(jù)國家規(guī)定吧，但是會把工資拆分，所以交金不是拿到手的那個基數(shù)。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作就是私企風(fēng)格吧，不一定真的忙，但是加班一定要加，甚至混加班。雙休看情況，基本沒有雙休，因為要營造很忙的氛圍，怎么能天天準(zhǔn)時上下班+雙休呢。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，這邊私企風(fēng)格嚴(yán)重，老板其實還可以，但是底下的管理層一塌糊涂。不看重技術(shù)能力，講究吹牛皮的本事和圓滑的處事風(fēng)格，當(dāng)然這個應(yīng)該是大多數(shù)企業(yè)的風(fēng)格，不過這邊尤為嚴(yán)重罷了。

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[國內(nèi)銷售員]公司只考慮上市圈錢，澳華內(nèi)鏡

2021-07-22 20:08:35 | 福建

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司只考慮上市圈錢，澳華內(nèi)鏡，產(chǎn)品質(zhì)量從在問題，售后服務(wù)沒有時效性可言，醫(yī)院終端客戶采購后，基本都不會考慮澳華，誰用誰知道

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

沒有團(tuán)隊可言，就是土匪流氓團(tuán)伙，主要公司副總銷售總監(jiān)為首四個大區(qū)經(jīng)理為主；管理混亂，對待代理商客戶吃貨為主，基本就是坑蒙騙，經(jīng)銷商積壓庫存大，產(chǎn)品全國亂串貨

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

上海澳華人員流動非常大，不適合長期發(fā)展；經(jīng)常出現(xiàn)違法裁員，上級領(lǐng)導(dǎo)壓榨苛扣，不予補(bǔ)償；交通差旅經(jīng)常拖欠半年不予核銷，一線銷售85%以上拿不到銷售提成。

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[用服工程師]上海澳華公司員工離職，公司拒絕賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2013-12-10 12:35:27 | 北京大興

公司優(yōu)點：

不與員工簽訂勞動合同，離職拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

公司缺點：

本人于2013年8月15日入職上海澳華光電內(nèi)窺鏡有限公司北京辦事處擔(dān)任用戶工程師一職，2013年10月8日離職（有人事經(jīng)理電話錄音為證）。澳華公司在未與我簽訂勞動合同的前提下，單方約定試用時間2個月，而且在入職的兩個月時間內(nèi)，并未與我簽訂任何時間為兩年的合同。2013年9月28日，澳華公司以北京辦事處撤離（到天津）為由將我終止試用。 本人曾以澳華公司違反勞動法為由（詳見：附件內(nèi)我國勞動法第82條的規(guī)定），要求澳華公司賠付我兩個月的工資加一個月的社保，北方大區(qū)總監(jiān)劉建霞18611464389口頭答應(yīng)于2013年11月10日隨本人工資一起打入我的工資卡，但在此之后，本人聯(lián)系劉建霞，劉建霞均以開會或者其他借口為由，拒絕與我長時間通話，理由是：此事不由她負(fù)責(zé)，需要與上海人事進(jìn)行聯(lián)系。在我與上海人事經(jīng)理都麗娟多次聯(lián)系后，都麗娟均拒絕承認(rèn)此事，拒絕賠付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。截至本信發(fā)出時，澳華公司沒有給本人及我所知道的之前離職同事賠付任何補(bǔ)償金。

給求職者的建議：

上海澳華公司除上海外，沒有在全國任何一個地方的當(dāng)?shù)毓ど踢M(jìn)行工商登記注冊，也就是說，上海澳華公司沒有任何資格在除上海以外的地區(qū)設(shè)立合法的辦事處。他們現(xiàn)在官網(wǎng)所標(biāo)注的全國各地辦事處，均沒有在當(dāng)?shù)毓ど踢M(jìn)行注冊登記，屬于違法經(jīng)營。請各辦事處同事依據(jù)勞動法合理保護(hù)自身利益。

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