[數(shù)學編輯]公司有沒有發(fā)展我不好評價，但是員工肯定沒有發(fā)展

2019-06-20 19:07:02 | 武漢

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司有沒有發(fā)展我不好評價，但是員工肯定沒有發(fā)展。語文出版聽說還可以，數(shù)學那就呵呵了，上層領(lǐng)導不重視不說，也不清楚數(shù)學出版，反正就是同行出了什么書，它就也出一套同樣的書。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍太壓抑，全天都有人巡邏，上班期間不能看手機，上廁所時間不能太長，只要有人看到你沒在位子上就會去找人，根本就沒有團隊精神。公司只有編輯部，市場部和幾位老總，沒有管理制度，老員工一個個都把自己當做領(lǐng)導，有啥看不順眼別人的地方，就跟幾個總反映。公司大部分員工是已婚多年的女性，上班嘮嗑，工作都分給來了不長的員工，沒有公平可言

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，除了十幾二十個工資在七千以上老員工外兩年就換幾十人，一般第一年來，年底加薪最多加1000，第二年就不加薪了，后面就三五百的加，還不是每年都有。公司加班加到你懷疑人生，大部分時間單休，也有個別幾個月無休，而且加班沒有加班費，反正沒錢途也沒前途，待個幾年整個人都得廢了。從沒見過哪個公司一年加班11個月的

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