[技術(shù)研發(fā)人員]離家里近，有幫助，學(xué)會(huì)了與人打交道

2021-05-22 17:36:28 | 廣東湛江

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

離家里近，有幫助，學(xué)會(huì)了與人打交道，部門溝通，比如需要和別的部門進(jìn)行工作溝通什么的，問題處理能力，很多東西都要自己去負(fù)責(zé)

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)下班的，一般5點(diǎn)有班車，偶爾加班，在東海島那邊，離市區(qū)挺遠(yuǎn)的，加班后不過可以調(diào)休，但是基本上沒有時(shí)間調(diào)休，不調(diào)休也有補(bǔ)貼年假5天，有雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，因?yàn)榇鎏土?，工作也辛苦，同事之間工作推來推去，最主要的是學(xué)到的技術(shù)含量的東西不多，公司不舍得花錢培訓(xùn)，都是要用你

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[采購(gòu)員]工作氛圍非常不好，空降的領(lǐng)導(dǎo)很多

2019-06-25 17:40:19 | 廣東湛江

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍非常不好，空降的領(lǐng)導(dǎo)很多，沒有凝聚力。晉升機(jī)會(huì)看能不能表現(xiàn)自己討好領(lǐng)導(dǎo)吧。 工資應(yīng)酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算不透明。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性非常大。 本地的適合發(fā)展一下，平臺(tái)挺大的。但是會(huì)不斷招聘新人，老員工常常被待崗什么的。 外地的不建議過來。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

生產(chǎn)搬運(yùn)工、會(huì)計(jì)、采購(gòu)、技術(shù)研發(fā)、品管員、倉(cāng)管員、搬運(yùn)工、人力專員等等 晉升機(jī)會(huì)看能不能表現(xiàn)自己討好領(lǐng)導(dǎo)吧。 工資應(yīng)酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算不透明。

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[電氣維護(hù)]應(yīng)屆生進(jìn)去，待遇可以，行業(yè)不景氣

2019-03-12 16:37:52 | 湛江麻章

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

應(yīng)屆生進(jìn)去，待遇可以，行業(yè)不景氣，裁員中，領(lǐng)導(dǎo)不得力，崗位工作安排不妥當(dāng)，溝通不順暢，高層決策不得人心！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本沒有漲工資，設(shè)備崗位升職后到手收入沒有多大變化，一年兩次考核，考核排名低的降工資，薪酬體系比較完善

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

紙業(yè)發(fā)展空間越來越小，優(yōu)勢(shì)是民營(yíng)國(guó)有控股公司，受到政府一定的扶持，不容易倒閉，行業(yè)地位還是領(lǐng)先的

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