貴州?？到煌ù髷?shù)據(jù)工資待遇及點(diǎn)評(共3條) 最近更新時間：2022-04-01 20:44:45
貴州海康交通大數(shù)據(jù) 共有：工資待遇(3條) | 面試經(jīng)驗(6條) | 公司口碑(3條)
2022-04-01 20:44:45 | 成都
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司就是給政府做一些管理類項目，做了一個app，生存環(huán)境很惡劣，競爭力比較低，前景堪憂。優(yōu)勢在于技術(shù)用的比較新，部門很全，工作效率較高。創(chuàng)業(yè)初期。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 流動性太大，跟老板有點(diǎn)關(guān)系，喜歡吹牛逼，同事都比較年輕，高學(xué)歷也較普遍，工作氛圍可以，就是不斷有老員工離職，新人入職對項目影響很大。領(lǐng)導(dǎo)都還不錯。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 特別大，每月10%左右，一年下來沒幾個老員工了。公司快倒閉了，老板瘋狂要求員工加班，畫大餅，拖欠工資，克扣年終獎。
贊一下(0) 踩一下
2021-04-13 16:00:48 | 成都天府新區(qū)
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 這公司組織架構(gòu)基本1個月調(diào)整1次，3個月就有主管或者部門經(jīng)理辭職走人，人員變動極大，有時候看看手上的文檔和代碼，欲哭無淚，不知道是前面N任誰留下的東西，N不知奧等于幾？聽說銷售那邊也是，一個客戶對接人一年換了7個，項目都不知道怎么就丟了。
老板的變態(tài)在于，各種瘋狂的開會，而且不喜歡挑正常上班開會，喜歡下了班開，周六日開，熬夜開會。他自己焦慮失眠睡不著，就折磨下屬，有次凌晨開會到4點(diǎn)，把兩個項目組罵的狗血淋頭，人家1點(diǎn)要回去睡覺，被電話拉回來繼續(xù)罵，就在走廊上直接吼。春節(jié)前搞過一次特別沒人性的培訓(xùn)，連續(xù)6天，把組長經(jīng)理都拉到貴陽，中午晚上都不給你時間好好吃飯，上廁所也被限制，晚上完了還拉著吃宵夜，還有人盯著不讓走神打瞌睡，聽說還有同學(xué)直接把老板告到市里面人社勞動那邊，也不知道后續(xù)情況。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工號能排到300多，但是員工不到150，你懂的，成立以來走了一半的人以上，老板看員工不爽，就想方設(shè)法折磨你，比如找你單獨(dú)談話PUA你，說你能力素質(zhì)不行，換個人管你，美其名曰交給誰誰誰考察，你還沒領(lǐng)悟的話，過段時間就給你調(diào)崗、降崗、降薪，說你不適合這個崗位調(diào)整看看，你還沒聽話走人的話，就公文說你達(dá)不到公司要求，直接辭退你。關(guān)鍵是這時候，公司組織架構(gòu)已經(jīng)調(diào)整過N回，你已經(jīng)不知道你的匯報上級是誰？都沒人理你，你就莫名其妙在職業(yè)生涯中挨了幾個C，降級，然后辭退。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 產(chǎn)品做的很爛的人，頤指氣使，對老板唯唯諾諾的人。反正長期留下來的基本都被老板同化了，人情味兒一點(diǎn)也沒有，就是拼命地催你說你，或者告你狀。有時候就在公司現(xiàn)場撕逼，或者在群里撕逼，每三五天就要撕逼一次，老板還特別喜歡看下面的員工互相撕逼，動不動就說，有本事你把他搞走啊?。?！不想被老板黑化的，就自己默默走了。
贊一下(0) 踩一下
2019-09-18 21:36:30 | 成都
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 推薦朋友來這里工作 雖然是初創(chuàng)公司但是發(fā)展前景很好，與政府部門有建立業(yè)務(wù)關(guān)系，公司的同事領(lǐng)導(dǎo)都挺好相處，福利也很好
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍比較輕松，團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)配合也很好，公司的領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系是打成一少的，能夠比較好的配合完成工作，各個部門之間也良好地聯(lián)接
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別我不太清楚 公司的調(diào)薪是每年有兩次，分別是1月和7月，但是對其他崗位的薪酬不了解
贊一下(0) 踩一下
