[公司外派人員]工資取決于帶班人數(shù)，人數(shù)多

2024-08-15 16:17:31 | 眉山

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資取決于帶班人數(shù)，人數(shù)多，工資就高，人數(shù)少，工資就低公司薪酬體系不完善，嗯，只看人數(shù)，不看能力

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

常年外派基本上見不到公司幾個人，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作群大罵學(xué)員工婊子，領(lǐng)導(dǎo)層文化水平低，CEO像個高中畢業(yè)，家族企業(yè)。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎一般大概在5000，第二年大概是一萬，過年前發(fā)放，建議作為職業(yè)過渡，不建議長期在這家公司工作。

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[外派教師]晉升普通教師，小組長，年級主任

2024-08-19 16:08:43 | 眉山仁壽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升普通教師，小組長，年級主任。工資主要看學(xué)生數(shù)量，學(xué)生多工資高，學(xué)生少工資低。帶兩個班不如帶一個班。錢差不了多少，事情多了很多。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

按照學(xué)校時間來，學(xué)校辛苦跟著辛苦，學(xué)校輕松跟著輕松，大部分高中都是縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校。周六周日補(bǔ)課。沒有像樣的補(bǔ)貼。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

學(xué)生生源差，學(xué)校環(huán)境差，邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣之類的學(xué)校很多。外派教師夾在學(xué)校公司中間里外不是人，公司只知道怪老師，也不看生源多差，只想撈錢。

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