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工資漲幅 | 工作時(shí)間

TEDA工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-07-22 18:52:25

[SM]平臺(tái)優(yōu)勢(shì),下面企業(yè)類別全,經(jīng)營領(lǐng)域全面

2019-07-22 18:52:25 | 天津

你選擇加入TEDA的原因是什么?你覺得加入TEDA對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
平臺(tái)優(yōu)勢(shì),下面企業(yè)類別全,經(jīng)營領(lǐng)域全面,能夠體驗(yàn)各行各業(yè)的管理特點(diǎn)。企業(yè)管理事項(xiàng)種類豐富,對(duì)員工鍛煉比較全面,對(duì)人脈積累有幫助,機(jī)會(huì)比較多
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年微調(diào),沒有更多的差異,大鍋飯類。而且國有企業(yè)漲幅有限,而且不升職不漲工資,薪酬體系完善,但薪酬機(jī)制不透明。這個(gè)領(lǐng)域比較神秘
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
需要轉(zhuǎn)型升級(jí),需要繼續(xù)活躍員工思維,花大力氣在經(jīng)營上下功夫,提高企業(yè)整體的競爭力,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),與一流企業(yè)互動(dòng)

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