[研究員]公司漲工資一般是一年一次，特殊情況下一年兩次

2024-10-12 20:28:57 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資一般是一年一次，特殊情況下一年兩次，漲幅200~800元不等；公司薪酬體系非常完善，清晰，公開透明

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的；優(yōu)勢在于公司高學(xué)歷人才非常多；在行業(yè)中處于TOP地位，在同類公司中能夠躋身行業(yè)前列

你選擇加入藥明生物的原因是什么？你覺得加入藥明生物對你的職業(yè)幫助大嗎？

初步符合我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司各項(xiàng)規(guī)章制度十分完善，清晰； 幫助非常大，非常感謝在藥明生物工作期間各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫助

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[QC]一般正規(guī)的公司都會(huì)有相應(yīng)的加薪制度

2022-10-08 11:31:16 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般正規(guī)的公司都會(huì)有相應(yīng)的加薪制度,每半年或者每年都會(huì)有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對于員工來說第一競爭力,不過每個(gè)公司都是有自己調(diào)薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調(diào)是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個(gè)有非常大的彈性,還是要看員工本身的業(yè)績和貢獻(xiàn),如果員工表現(xiàn)的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會(huì)漲薪比較高

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我的身體變得非常的有規(guī)律，因?yàn)橹懒撕芏嗟囊?guī)則，會(huì)特別的得體，不再會(huì)有幼稚的行為，開始嚴(yán)格要求自己，每天跑步健身，萬一生病，代價(jià)很大。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，20000，年底發(fā)，年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金。目前，我國法律對年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。一般是一月初發(fā)放。

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[研究員1]前景不錯(cuò)，偏向于應(yīng)用研發(fā)，同事都是高級(jí)人才

2020-11-19 15:46:58 | 上海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景不錯(cuò)，偏向于應(yīng)用研發(fā)，同事都是高級(jí)人才，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很大。目前細(xì)胞療法也很熱門，公司在這方面投入也不小，行業(yè)中也算龍頭企業(yè)

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)質(zhì)量好高，工作氛圍很融洽，一起學(xué)習(xí)探討的過程！一起工作的博士很好講話，脾氣很好。這其實(shí)也看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，在一起的小組就挺好

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性稍大，看個(gè)人意愿去留。由于企業(yè)在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高，因此也方便后期發(fā)展，碩士可能會(huì)想著當(dāng)做一個(gè)跳槽，以后去其他公司。

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