[總助]獨(dú)裁管理，對(duì)所有人的評(píng)價(jià)全憑個(gè)人喜好

2025-04-29 21:19:07 | 徐州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

獨(dú)裁管理，對(duì)所有人的評(píng)價(jià)全憑個(gè)人喜好，沒有長期發(fā)展的預(yù)期，制定戰(zhàn)略都是拍腦袋，比較適合短平快的發(fā)展，沒有整體的戰(zhàn)略性架構(gòu)思維和良性的方向

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

極大，不適合長期發(fā)展。人力資源部總監(jiān)一年換了6任，市場部總監(jiān)入職3個(gè)月就離職。生存下來的老員工沒有說真話的，需要謹(jǐn)慎考慮再做決定

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

過于精細(xì)化運(yùn)營，表面上流程嚴(yán)絲合縫，但是并沒有聚焦于真正應(yīng)該解決的問題，而是在責(zé)任分工上推諉扯皮。外來的空降領(lǐng)導(dǎo)一天一個(gè)想法，但是無法落地

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