[erp數(shù)據(jù)員]工資漲100，基本兩年漲一次

2022-04-26 20:37:40 | 合肥瑤海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲100，基本兩年漲一次。而且不一定能漲，還要在那熬時(shí)間，按年限。漲到頭就不漲了，普通員工底薪就2500左右，扣掉五險(xiǎn)一金，拿到手就4000左右，公司薪酬福利一般

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，倒班，白夜班，年假可以正常休，需要領(lǐng)導(dǎo)同意，加上吃飯要在公司待12個(gè)小時(shí)。有時(shí)候不好講話的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)拖延下班時(shí)間，休息一個(gè)月3-6天

你選擇加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入這家公司肯定是缺錢呀，家里有錢誰會(huì)沒日沒夜來工廠里上班，又累的要死，又要被領(lǐng)導(dǎo)罵。職業(yè)幫助的話，多多少少會(huì)有吧，存了點(diǎn)錢，學(xué)了點(diǎn)皮毛，不用交學(xué)費(fèi)的那種管吃管住，學(xué)會(huì)了同事間的甩鍋，看到了領(lǐng)導(dǎo)的狠心。

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[3c計(jì)劃管理專員]一年一漲 沒次張500-1000不等

2020-10-23 19:40:57 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲 沒次張500-1000不等 薪酬體系完善，該有的福利都會(huì)有，有固定的職級(jí)晉升條件，環(huán)境氛圍好，整體類似于在學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)也很好，沒有架子，容易相處。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)上下班，早上8.30，下午5.30，偶爾加班不強(qiáng)迫加班，只要能干完自己的工作，年假按照國家規(guī)定來休，有公司年假，雙休

你選擇加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近，成長(zhǎng)快，跳槽好條，平臺(tái)大，想學(xué)東西就會(huì)有開放的資源供你學(xué)習(xí)，加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助挺大的，學(xué)到了很多

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[高級(jí)工程師]校招HR宣傳的好，想來合肥發(fā)展

2020-03-24 20:49:17 | 合肥

你選擇加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥京東方顯示技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

校招HR宣傳的好，想來合肥發(fā)展，聽說待遇福利比較好，比較穩(wěn)定，然后就過來了 職業(yè)幫助不大，LCD行業(yè)現(xiàn)在不行了，跳槽很難，漲薪很少

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

設(shè)備崗都需要倒班，正常上下班，正常倒班，上四休二，工作強(qiáng)度還好，年假也正常，第一年5天，第二年10天吧，但是大部分都不好意思請(qǐng)那么多天假期。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，原因就是不能坑自己的朋友呀。除非他來了能去ARRAY還行，比較好跳槽。建議他去oled或者芯片行業(yè)，如果有人朋友人來LCD行業(yè)只能呵呵了

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