[焊接工程師]交通補(bǔ)助，公積金和企業(yè)年金

2020-12-22 19:40:42 | 秦皇島

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 交通補(bǔ)助，公積金和企業(yè)年金，生日蛋糕卡。采暖補(bǔ)助，每年可有約3000元。重要的節(jié)日會(huì)有購物卡，價(jià)格在500-1000不等。特別的福利可能算采暖補(bǔ)助。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 更加成熟，也更加會(huì)隱忍。平臺(tái)開始對(duì)人的鍛煉很好，熟悉后鍛煉性不強(qiáng)，工作繁瑣重復(fù)，同時(shí)壓力也比較大。技術(shù)工作要求細(xì)致，磨練人的耐性。深刻的事情就是不要過多期待收獲。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力比較大。核電產(chǎn)品不容有失，很多行為和文件必須符合標(biāo)準(zhǔn)和程序文件。管理混亂，壓力來自核電產(chǎn)品本身特性，同時(shí)管理帶來的壓力。干的越多，事情越多，壓力越大。但收入未必與付出成正比。

[設(shè)備工程師]前景很差，機(jī)構(gòu)臃腫，拿不到訂單

2020-02-04 19:16:12 | 秦皇島

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景很差，機(jī)構(gòu)臃腫，拿不到訂單，靠集團(tuán)接濟(jì)度日。領(lǐng)導(dǎo)思想守舊，官僚主義。加薪無望。跟上電東方差一大截
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍還好，都很友好，領(lǐng)導(dǎo)官僚思想。前景很差，機(jī)構(gòu)臃腫，拿不到訂單，靠集團(tuán)接濟(jì)度日。領(lǐng)導(dǎo)思想守舊，官僚主義。加薪無望。跟上電東方差一大截
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性不大，現(xiàn)在都是往外走，辭職的，沒有進(jìn)來的，因?yàn)楣べY低。中國電力現(xiàn)在是富裕。核電發(fā)展很慢，訂單少，現(xiàn)在又搞軍工了

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