2022-07-09 17:14:02 | 東莞
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5300元 年終獎(jiǎng):800元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展一般，比較保守。公司沒(méi)什么什么大的發(fā)展方向，以維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)為主，不會(huì)有什么業(yè)務(wù)及技術(shù)突破等大作為。與同類(lèi)企業(yè)相比，資金雄厚，行業(yè)地位中上。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍總體來(lái)看比較閑適，沒(méi)有什么太大的壓力，部門(mén)內(nèi)部合作還是相對(duì)愉快的。但是部門(mén)和部門(mén)之間的合作真的很差，基本就是各懷鬼胎，出了問(wèn)題只會(huì)推卸責(zé)任。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 公司的流動(dòng)性特別大，每年至少有60%的人員流動(dòng)，除了總經(jīng)理副總經(jīng)理年年在，其他部門(mén)年年都是新面孔。不適合長(zhǎng)期發(fā)展，公司不遵守勞動(dòng)法，隨意調(diào)崗，毫無(wú)制度可言，類(lèi)似封建時(shí)代的皇室。對(duì)待員工以剝削為主，毫無(wú)法治可言。
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2021-12-09 16:03:40 | 東莞寮步
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):24000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 聽(tīng)老員工講基本沒(méi)有漲工資，即使有個(gè)別漲工資的也是一點(diǎn)點(diǎn)，指望漲工資就別想了；沒(méi)有什么薪酬體系，差別很大。招聘是職位是經(jīng)理，入職以后給你定崗專(zhuān)員，沒(méi)有誠(chéng)信可言，講的是年薪分14個(gè)月發(fā)放，年終另外發(fā)兩個(gè)月工資，但會(huì)讓你元月1日以后入職，這樣就不夠整個(gè)年度，以沒(méi)有做滿整個(gè)年度克扣你兩個(gè)月工資不發(fā)，非常坑爹···
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 這家公司表面看上去挺氣派的一棟大樓，但公司管理亂七八糟，尤其對(duì)待員工完全沒(méi)有人性，食堂吃的像豬食，到處都是要省錢(qián)再省錢(qián)，連衛(wèi)生間水龍頭都一點(diǎn)點(diǎn)水，夏天大熱天三十幾度，辦公樓要9點(diǎn)才開(kāi)空調(diào)，下午不下班5點(diǎn)就關(guān)空調(diào)，早上濕身，晚上濕身，很多員工不堪忍受離職，員工流動(dòng)率非常高，身處其中像是要倒閉破產(chǎn)的感覺(jué)；對(duì)員工完全沒(méi)有愛(ài)，尤其個(gè)別管理人員卑鄙、變態(tài)，不漲薪還好，聽(tīng)說(shuō)不少老員工還被降薪，肆意處罰克扣員工工資，威脅逼迫員工離職，勞動(dòng)仲裁案件不斷···
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 所謂年終獎(jiǎng)就是你年薪的一部分，其他就別想了，那兩個(gè)月工資也必須是滿一年才有，如果你是元月幾號(hào)入職，那sorry當(dāng)年的年終兩個(gè)月工資是沒(méi)有的；發(fā)放一般在春節(jié)前。
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2021-12-09 16:03:40 | 東莞市
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 一般的職位序列總監(jiān)、經(jīng)理、主管這些，外來(lái)的基本沒(méi)有晉升加薪機(jī)會(huì)，工資沒(méi)有體系，聽(tīng)說(shuō)差別很大，招聘職位是經(jīng)理的入職后就是專(zhuān)員
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性非常大，總?cè)藬?shù)年流動(dòng)率應(yīng)該60%左右，職能部門(mén)基本上每一段時(shí)間就換一輪，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，不推薦，這家公司外表看上去像暴發(fā)戶，內(nèi)部管理各種費(fèi)用節(jié)約過(guò)得像乞丐
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 沒(méi)有什么企業(yè)文化，工作氛圍很冷清，各做各事，管理比較猥褻、卑鄙，尤其個(gè)別管理人員比較下作，動(dòng)輒就是對(duì)員工的各種處罰、辭退、克扣工資，仲裁案件不斷
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