[電氣工程師]一年漲一次工資；漲幅大概1000元左右

2021-07-26 15:31:34 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資；漲幅大概1000元左右，具體根據(jù)效益及個(gè)人表現(xiàn)；工資體系比較完善，有合理的升職制度。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾會(huì)加班，一般到七點(diǎn)左右；年假剛開始一年有5天，隨著工作年限最多漲到20天；基本雙休，偶爾周末加一天班
你選擇加入長虹美菱股份有限公司的原因是什么？你覺得加入長虹美菱股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 長虹美菱是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展平臺(tái)，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，能夠更加快速的完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)換，有完善的師帶徒體系，能夠更加快速的融入到團(tuán)隊(duì)中，具備很好地學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)自己日后幫助比較大

[銷售崗位]每個(gè)部門節(jié)奏不同，生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售系統(tǒng)比較忙

2020-10-20 15:26:38 | 合肥

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 每個(gè)部門節(jié)奏不同，生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售系統(tǒng)比較忙。下班基本準(zhǔn)時(shí)，周六基本都要上班，沒有加班補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 銷售體系壓力較大，主要因?yàn)槭杖肱c業(yè)績掛鉤，銷售體系中采用的考核方法是年度累計(jì)滾動(dòng)考核，每個(gè)月的基本目標(biāo)都會(huì)帶入下個(gè)月。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 美菱是個(gè)很好的人才培養(yǎng)基地，年輕人可以來美菱，在這里你可以學(xué)習(xí)到很多書本沒有的知識(shí)，但工作年限別太長，如果在5年內(nèi)崗位沒有別動(dòng)，建議還是去別的公司吧，在這里領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的能力，你就能上去。

2019-12-05 16:01:44 | 合肥蜀山

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有公寓，但是需要交基本房租水電200來塊錢吧，兩室一廳，距離公司很近，制造業(yè)周圍沒什么生活設(shè)施，
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏慢，不加班，無加班工資，除了特別崗位以外，基本上不用加班，一般情況下月末比較忙點(diǎn)，新人學(xué)習(xí)還行，
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本不漲工資，校園招聘會(huì)加個(gè)兩次工資，后面基本上不加工資，薪酬制度完善，但是死板，小公司可以和老板談薪酬，這里基本不可能

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