[供應(yīng)鏈專員]具體分級不清楚，公司的晉升需要很強(qiáng)的工作能力和抗壓能力

2023-01-05 15:38:40 | 佛山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

具體分級不清楚，公司的晉升需要很強(qiáng)的工作能力和抗壓能力，普通專員10000-15000，經(jīng)理估計(jì)20000+，部門老大據(jù)說一年大幾十萬

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的流動性還是較大的，22年裁員裁了很多人，某乎可以了解一下，長期發(fā)展的話看個人適應(yīng)吧，適應(yīng)的人可以長期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還是比較不錯的，大家都朝著一個目標(biāo)前進(jìn)，都一心把工作做好，公司領(lǐng)導(dǎo)的話個人覺得還是挺好的，工作嚴(yán)厲。

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[業(yè)務(wù)經(jīng)理]基本沒有，公積金一個月80

2021-11-22 20:03:45 | 河南

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本沒有，公積金一個月80，還不如不交，五險有，但是繳納在公司所在地，佛山，基本用不上，其他補(bǔ)貼，綜合打包4000，如果在歸屬地工作，勉強(qiáng)夠用，如果不在歸屬地工作，4000塊錢夠在外面跑幾天自己算都能算明白

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

體系很完善，但是不夠用。底薪4000，績效千分之6.7.的樣子，一年轉(zhuǎn)正，底薪能加1000，就這么多了。月度費(fèi)用4000，其他基本可以忽略，聽說前些年還有單臺提成等等，現(xiàn)在，基本啥都沒有，完成任務(wù)獎勵？全國一個月又有幾個人能拿到呢？

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

天天打卡，周六需要工作，如果不在歸屬地，周日回也尷尬，費(fèi)用高，不回更尷尬，那就等于沒有休息時間。。。。。。。不想說了，就這吧

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[銷售經(jīng)理]平臺可以，出去之后別人認(rèn)可

2019-10-30 22:22:46 | 惠州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

平臺可以，出去之后別人認(rèn)可，待遇一般，主要因?yàn)楦拍畲虻暮?，行業(yè)比較認(rèn)可。所以出去就很容易找其他工作。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看各分部，有的分部可以，有的不行。總部的職能部門太弱，沒實(shí)際的引導(dǎo)和管理作用，就在那瞎喊口號。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

很大，基本上都是一年全部換，甚至一個季度都是換一遍人的。只適合做跳板，長期穩(wěn)定是不可能的。

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