[成本經(jīng)理]主管副經(jīng)理經(jīng)理副總監(jiān)

2021-09-14 19:54:52 | 成都

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 主管副經(jīng)理經(jīng)理副總監(jiān) 總監(jiān) 副總經(jīng)理總經(jīng)理，晉升看業(yè)績(jī)，有業(yè)績(jī)突出的人就容易晉升，這兩年土儲(chǔ)情況不佳，晉升機(jī)會(huì)明顯減少，但是公司氛圍還是不錯(cuò)的，大家基本各司其職，報(bào)利潤(rùn)，達(dá)指標(biāo)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 理順了自身崗位工作后，工作節(jié)奏是比較科學(xué)的，工作日偶爾加班，也是趕著有緊急工作的情況下，正常都可以8點(diǎn)前下班，周末一般也不需要加班，但是周末有可能開(kāi)會(huì)，加班可以調(diào)休，沒(méi)有補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 工作壓力還好，主要壓力來(lái)自于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因?yàn)槁毮懿煌?，?nèi)耗有時(shí)有點(diǎn)嚴(yán)重，加之項(xiàng)目管理思維不算統(tǒng)一，會(huì)有矛盾產(chǎn)生。

[專業(yè)土建工程師]1、每年4月普調(diào)4%～8%

2021-06-11 16:12:10 | 常州新北

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1、每年4月普調(diào)4%～8%，基數(shù)是你的入職工資 2、工程師R3，專業(yè)經(jīng)理R4起級(jí)，漲10～20%，有車貼1000元 2、薪酬體系根據(jù)職級(jí)定，升一次漲10%～20%
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 1、不容樂(lè)觀，至少江蘇地區(qū)20年后拿地太少 2、優(yōu)勢(shì)在于考核指標(biāo)主要集中在進(jìn)度和工期 3、行業(yè)中處于中等偏上水平
你選擇加入弘陽(yáng)地產(chǎn)的原因是什么？你覺(jué)得加入弘陽(yáng)地產(chǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 1、07年處于擴(kuò)展階段，大量招人，正好人力打電話，感覺(jué)薪資待遇還可以 2、對(duì)于職業(yè)幫助不大，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)基本沒(méi)有增長(zhǎng) 3、精裝、景觀、安裝各專業(yè)嚴(yán)重缺人，項(xiàng)目配置偏少，且大部分專業(yè)工程師需要帶其他專業(yè)管理任務(wù)

2021-06-10 20:48:03 | 常州新北

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 一般基層管理都是R3及以下，R4才是專業(yè)副經(jīng)理，晉升機(jī)制每年10月有一次，4月有普調(diào)，項(xiàng)目總看好你，就會(huì)推薦你，晉升和你的個(gè)人努力沒(méi)多大關(guān)系。R4就可以做工程經(jīng)理了，年薪大概30～35，各專業(yè)中土建待遇最低。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 年終獎(jiǎng)不固定，跟所在項(xiàng)目去化率，營(yíng)銷業(yè)績(jī)有關(guān)，項(xiàng)目總有一定的決定權(quán)，一般4～6月工資（稅前），一般年底2月發(fā)放，打卡
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 有一定專業(yè)能力，會(huì)一定人情世故的，能天天混日子，不要太耿直，做的多錯(cuò)的多，管理制度并不是很完善，遲到一分鐘也要扣錢，加班是沒(méi)有工資的，

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