[教師]工作第一年基本5000左右

2024-03-18 15:40:14 | 鄭州惠濟(jì)

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 工作第一年基本5000左右，第二三年可能6000左右。學(xué)校老師流動量很大，基本年輕新進(jìn)老師大部分都會在兩年之內(nèi)離職，離職要扣2000多，而且手續(xù)特別繁瑣。學(xué)校的管理方式很落后，做事效率很低，往往在形成統(tǒng)一方案之前就會催促進(jìn)度，但又毫無例外的返工。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 經(jīng)常無理由加班，加班費(fèi)用比平時(shí)上班單位工資還低。員工福利很少，但仍會不斷調(diào)整壓縮。本人2021-2023任職期間，大部分時(shí)間是單休，如果遇上周末監(jiān)考任務(wù)等，還會被強(qiáng)制安排，身心疲憊。公積金雙向一共300+，實(shí)行的國家最低標(biāo)準(zhǔn)。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力不小，主要因?yàn)樾问絻?nèi)容過多，重復(fù)性勞動太多，領(lǐng)導(dǎo)沒有起到?jīng)Q定作用，往往要不斷修正一些文書細(xì)節(jié)，無窮無盡。因此，例外事件的麻煩隨時(shí)可能發(fā)生，讓人感覺無法捕捉工作的規(guī)律，十分耗神。

[專職輔導(dǎo)員]輔導(dǎo)員就是最基層的，每個(gè)行政部門都需要對接

2022-10-08 11:41:13 | 鄭州財(cái)經(jīng)學(xué)院

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 輔導(dǎo)員就是最基層的，每個(gè)行政部門都需要對接，任務(wù)都是安排給輔導(dǎo)員來做。同時(shí)還要身兼數(shù)職，兼任其他職務(wù)，這些基本都是義務(wù)勞動，沒有額外補(bǔ)貼。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 看單位吧，民辦一般沒有年終獎(jiǎng)。每年年底可能對部分兼任的職務(wù)有一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)貼，500-1000吧，沒拿過，不太了解。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 抗壓力強(qiáng)，有充足的精力在工作上，包括休息日。因?yàn)槭謾C(jī)不離手，隨時(shí)有消息，有通知，有會。還要值班，坐班，假期也每天都在工作。

2021-06-23 19:50:57 | 惠濟(jì)區(qū)

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 就那樣吧，不太高的地位，待遇太差了，沒有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月底薪3000，太難過了，真的差的太遠(yuǎn)了，希望大家不要來這里
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 公司領(lǐng)導(dǎo)很一般，做事沒有頭緒，亂安排工作，導(dǎo)致加班，工資待遇不好，卻工作時(shí)間長，其他同事還好，表面和氣，背后可多事
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 挺大的，一半人都會離開，不太適合長期發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)很一般，做事沒有頭緒，亂安排工作，導(dǎo)致加班，工資待遇不好，卻工作時(shí)間長，其他同事還好，表面和氣，背后可多事

2020-12-19 | 鄭州惠濟(jì)

2020-11-14 | 鄭州惠濟(jì)

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