[工程師]一年漲一次，不是每個(gè)人都能漲

2021-03-15 19:34:24 | 湖北大冶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，不是每個(gè)人都能漲，并且不透明，需要你的領(lǐng)導(dǎo)往上申請(qǐng)。漲薪幅度在500-1000不等，視具體崗位而定。公司薪酬體系不完善。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

單休，每天工作七小時(shí)，有時(shí)候會(huì)加班，視生產(chǎn)情況而定，沒有年假，公司部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)有探親假，普通員工沒有。

你選擇加入湖北大冶漢龍汽車有限公司的原因是什么？你覺得加入湖北大冶漢龍汽車有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因是離家近，圖個(gè)安穩(wěn)，我認(rèn)為加入湖北大冶漢龍汽車有限公司對(duì)我的職業(yè)幫助不大，讓我錯(cuò)失了去更大平臺(tái)的機(jī)會(huì)，技術(shù)方面也沒有積累到特別好的東西。

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[工程師]總共六級(jí)，從員工、助理工程師/工程師、科長、部長往上走

2021-03-15 19:34:24 | 大冶

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

總共六級(jí)，從員工、助理工程師/工程師、科長、部長往上走，生產(chǎn)一線員工工資普遍在3000左右浮動(dòng)，看具體崗位，同工不同酬。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

一線員工的流動(dòng)性大，因?yàn)樾б娌缓?，工資低，管理崗和技術(shù)崗工資會(huì)比較高一些，如果是本地人，可以長期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍視部門和團(tuán)隊(duì)而定，團(tuán)建肯定少不了，一般都是部門內(nèi)部自己組織，團(tuán)隊(duì)年紀(jì)都不小，關(guān)鍵崗位基本都是有工作經(jīng)驗(yàn)的人。

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[產(chǎn)品質(zhì)量工程師]主要還是離家近，方便回家探親啥的

2021-01-15 17:43:54 | 湖北

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入湖北大冶漢龍汽車有限公司的原因是什么？你覺得加入湖北大冶漢龍汽車有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

主要還是離家近，方便回家探親啥的，離家兩個(gè)小時(shí)車程，大冶這邊物價(jià)一般，職業(yè)規(guī)劃一般性幫助

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班，大部分時(shí)間都準(zhǔn)時(shí)下班，車型少，項(xiàng)目就不多，偶爾會(huì)議需要加班處理，年假10天左右，單休后來都改成雙休了

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，成長前景有限，有清晰職業(yè)規(guī)劃的建議去大平臺(tái)上班，小平臺(tái)體系及工作待遇方面還是不能與大平臺(tái)相比

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