[銷售崗位]一年一次加薪機(jī)會(huì)，每次可以加1000的基礎(chǔ)工資

2020-10-23 19:42:42 | 南京秦淮

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次加薪機(jī)會(huì)，每次可以加1000的基礎(chǔ)工資，工資為底薪+提成，薪酬系統(tǒng)較為完善，工資的大頭都在業(yè)績(jī)提成這一塊，所介紹的只是B2B部門的薪酬體系，其他部門尚未知曉。公司內(nèi)部禁止交流工資多少。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上9.00至晚上6.00，中間有一個(gè)小時(shí)的午休，每年有7天的年假可以使用，每周均是雙休，不強(qiáng)制加班，也不強(qiáng)制周末去公司。一般加班的情況都是自愿加班，畢竟工資的大頭是業(yè)績(jī)完成情況。

你選擇加入南京貝登醫(yī)療股份有限公司的原因是什么？你覺得加入南京貝登醫(yī)療股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

中國(guó)國(guó)內(nèi)B2B醫(yī)療器械公司第一，渠道非常廣，獨(dú)家代理了需要國(guó)內(nèi)大廠商的產(chǎn)品，非常有競(jìng)爭(zhēng)力，并且目前穩(wěn)步發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入B輪融資。

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