總共三輪面試，第一輪技術(shù)面，首先是一些基礎(chǔ)知識(shí)題，然后會(huì)慢慢深入，第二輪是部門老大面的，基本就是聊聊，貝登的技術(shù)架構(gòu)以及以后的發(fā)展方向，第三輪是hr面，

南京貝登醫(yī)療股份有限公司Java面試題

1.你做的項(xiàng)目其中遇到的困難。
2.消息隊(duì)列的延遲
3.設(shè)計(jì)模式。說說設(shè)計(jì)模式
4、Spring事務(wù)管理的原理
5、Java集合相關(guān)的

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面試分為三步，第一步先人事小姐姐讓你做一些心理測試，然后部門總監(jiān)過來問你一下專業(yè)的問題，最后人事人管問一些家庭的情況，工作經(jīng)歷啥的。

南京貝登醫(yī)療股份有限公司物流專員面試題

你覺得你的工作優(yōu)勢是啥？你有沒有遇到什么讓你印象深刻的事，這件事對(duì)你的人生有沒有什么改變？當(dāng)時(shí)離職的原因是啥？

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公司的位置有點(diǎn)偏僻，除非住的地方距離公司比較近，否則還是轉(zhuǎn)公交方便些。
面試的那一層樓的內(nèi)部辦公環(huán)境還是不錯(cuò)的，接待的前臺(tái)也很周到。
因?yàn)槭堑谝惠喢嬖嚕灾苯优c技術(shù)面試官面談。面試官一看就是資深技術(shù)宅，人也不錯(cuò)，問的問題難度一般。

南京貝登醫(yī)療股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

基本上會(huì)根據(jù)個(gè)人簡歷上的寫上的技術(shù)進(jìn)行提問。
問了我SQL優(yōu)化、JVM調(diào)優(yōu)、spring框架、Hibernate、SpringBoot。

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