[互聯(lián)網(wǎng)運營]喜歡小紅書的app，想深入了解一下業(yè)務(wù)等

2025-09-23 16:52:15 | 北京

你選擇加入小紅書的原因是什么？你覺得加入小紅書對你的職業(yè)幫助大嗎？

喜歡小紅書的app，想深入了解一下業(yè)務(wù)等。幫助一般，因為待了很短時間，因為架構(gòu)變動想走了

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不怎么加班，年假挺多，有5天福利年假，雙休，總體還可以，但是會看工時，去廁所都記錄，不是很人性化。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，感覺基建比較差，而且會看工時，去廁所都記錄，不是很人性化。了很短時間，因為架構(gòu)變動想走了

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[軟件工程師]實習(xí)生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生

2024-03-04 15:38:14 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

實習(xí)生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生，負責(zé)輔助各個部門的日常工作。 職員/專員：負責(zé)具體的工作任務(wù)，如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理：負責(zé)團隊管理、項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作，有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān)：負責(zé)部門或者項目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，對公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁：負責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，直接向公司CEO匯報。 關(guān)于晉升機會，小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，晉升機會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長，以及對公司業(yè)務(wù)有貢獻來獲得晉升機會。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎的發(fā)放時間，一般是在年底或新年之前，通常會與12月份的工資一同發(fā)放。具體發(fā)放時間可能會因公司政策而有所調(diào)整，需要根據(jù)公司內(nèi)部的通知來確認。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

創(chuàng)新思維： 小紅書是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，注重創(chuàng)新和前沿技術(shù)的應(yīng)用，因此適合具有創(chuàng)新思維和敏銳洞察力的人才。 社交能力： 小紅書是一個社交電商平臺，注重用戶互動和社區(qū)建設(shè)，因此適合具有良好的社交能力和溝通能力的人。 團隊合作： 小紅書強調(diào)團隊協(xié)作和共同成長，適合具有團隊合作精神和良好的團隊合作能力的人才。 快速學(xué)習(xí)： 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，小紅書也在不斷創(chuàng)新和變革，因此適合具有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的人才。 創(chuàng)業(yè)精神： 小紅書作為一家快速發(fā)展的公司，注重創(chuàng)新和拓展，適合具有創(chuàng)業(yè)精神和進取心的人才。

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[bsci審核員]只在小紅書干了半年。工資沒有漲

2021-11-11 16:42:11 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

只在小紅書干了半年。工資沒有漲。五險一金都有，薪酬體系還是完善的，畢竟是大公司了，只是最底層的員工，工資少的可憐，也不輕松。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

每天的工作就是不停重復(fù)，像機器人一樣，坐在那邊點鼠標(biāo)。早點干完早點下班，但是很難早點干完，而且這種情況，是沒有加班費的。排班很畸形，經(jīng)常排夜班。生物鐘完全沒打亂。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有待滿一年，沒有年鐘獎。哇為什么至少要這么多字啊，我擠不出來了。還差多少我在試一下看看到了沒有

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