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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

浙江圖訊科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-08-27 18:50:41

[軟件測試工程師]這個(gè)公司的話看事業(yè)部的,有些事業(yè)部比較窮

2019-08-27 18:50:41 | 杭州

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
這個(gè)公司的話看事業(yè)部的,有些事業(yè)部比較窮,有些事業(yè)部很有錢,完全一個(gè)天上一個(gè)地下,這個(gè)太坑了,因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)就是跟事業(yè)部的營收掛鉤的,一個(gè)IT人員那里能決定營收的事情
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次把,漲幅的話不定,一般在1000-1500左右,也許你表現(xiàn)的好也會(huì)漲幅比較大,一般都是這個(gè)比較穩(wěn)定的,
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
1-2個(gè)月,具體不定,看事業(yè)部的營業(yè)情況,年前發(fā)60%,剩下40%要等第二年年中,這單算是比較坑的,不過就算你中間離職了,這個(gè)獎(jiǎng)金也會(huì)照發(fā)的,不會(huì)不給

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[軟件售前工程師]適合新人,想有大作為比較難

2016-08-02 07:49:22 | 杭州余杭

公司優(yōu)點(diǎn):
氛圍好,工資還行,比較人性化
公司缺點(diǎn):
福利欠缺,有些方便有點(diǎn)摳門,
給求職者的建議:
新人可以去學(xué)習(xí)和鍛煉,不是很規(guī)范,比如財(cái)務(wù)報(bào)銷上就很多問題。

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