[大數(shù)據(jù)開發(fā)]雙211有房補(bǔ)1500每月兩年

2019-09-26 19:42:02 | 北京

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 雙211有房補(bǔ)1500每月兩年，公積金都有第一年按最低交，之后按你平均月工資交,交通補(bǔ)500，補(bǔ)充醫(yī)療一人一年400，企業(yè)年金工作半年可交，個人出百分之二，企業(yè)出百分八。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作正常855，加班看領(lǐng)導(dǎo)，有的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制885，周末看工作需要加班，總經(jīng)理知道的加班會統(tǒng)一給補(bǔ)助，部門領(lǐng)導(dǎo)安排的幾乎沒有。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 看部門績效好有，我們部門是1.5倍月度績效，每年12月底發(fā)，年終會返回平時扣的百分十二十工資，好好工作學(xué)習(xí)，企業(yè)效益不好所以年終發(fā)不了太多。

[研發(fā)]進(jìn)來的原因是想投身海洋事業(yè)

2019-05-29 15:09:52 | 北京

你選擇加入中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司的原因是什么？你覺得加入中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 進(jìn)來的原因是想投身海洋事業(yè) 公司現(xiàn)狀研發(fā)水平極低，公司大部分領(lǐng)導(dǎo)只想著做點(diǎn)政績好升官，不注重發(fā)展核心科技，公司高層領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)耗嚴(yán)重，任用提拔中層干部只重派系不注重才德，幾年下來公司還是原地踏步，耽誤了不少年輕人。管理職能部門人太多，干活的人太少，公司一把手最喜歡搞管理，搞形式，300人成立22個部門，國企搞成事業(yè)單位。
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 有項目時出差加班多，平時加班不多，一般準(zhǔn)時下班，有高溫假，和中電科其他單位一樣春節(jié)假期長。年假正常。干活就靠那么幾個人。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 按年漲崗齡工資，漲幅小，薪酬體系完善，但是分配不公平，公司高層喜歡搞管理，薪酬體系積分體系玩的挺溜，只注重表面形式

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