[信息工程師]五險(xiǎn)一金實(shí)行以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以績效為導(dǎo)向的薪酬體系

2025-03-21 20:20:06 | 濰坊濰城

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金實(shí)行以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以績效為導(dǎo)向的薪酬體系，提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，還注重員工的職業(yè)成長，提供豐富的培訓(xùn)資源和晉升機(jī)會(huì)。 廣發(fā)證券：五險(xiǎn)一金有，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，偶爾會(huì)組織下午茶和團(tuán)建活動(dòng)，實(shí)習(xí)生有免費(fèi)住房和每天120元的工資，但沒有保險(xiǎn)、房補(bǔ)和交通補(bǔ)助等福利。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年司一般每年評一次，薪酬體系比較完善，具體的漲幅要看具體的崗位、工作內(nèi)容和績效等因素。 某制造工廠：綜合月薪5000-6500元，底薪2490/月，加班工資嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)法核算，還有各種津貼。 某公司：基本工資+績效工資，學(xué)歷津貼、司齡津貼、住房津貼、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、提案獎(jiǎng)勵(lì)等。 云南太古可口可樂飲料有限公司：致力于為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。 某企業(yè)：為優(yōu)秀人才提供在同行業(yè)或同地區(qū)極具競爭力的差異化薪資政策，

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

：工作節(jié)奏比互聯(lián)網(wǎng)稍慢，但比銀行國企快，開發(fā)工作日經(jīng)常需要加班，周六偶爾加班，加班沒有補(bǔ)貼也沒有調(diào)休；it部工作節(jié)奏適中，8.30上班到5.30下班，一般會(huì)主動(dòng)加班一到倆小時(shí)，雙休，不需要調(diào)休，可以做到work life balance；加班節(jié)奏非常快，強(qiáng)度非常高，周末加班是正常的，沒補(bǔ)助。

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[機(jī)械設(shè)計(jì)]基本上不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，忙的時(shí)候天天晚上加到八九點(diǎn)

2020-10-24 17:48:11 | 諸城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本上不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，忙的時(shí)候天天晚上加到八九點(diǎn)，周六基本不休息，周天可以休息一天，沒有加班補(bǔ)助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

新來一年的壓力不大，基本上就是幫忙出一下二位圖紙。抽過一年的如果作為技術(shù)負(fù)責(zé)人壓力還是比較大的，還有就是經(jīng)常出差i

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，可以來這學(xué)習(xí)一些東西，尤其出差去現(xiàn)場學(xué)到的東西還是比較多的，如果是社會(huì)招聘的話不建議你過來，除非工資高高的

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[機(jī)械工程師]可以學(xué)到東西的地方，但是學(xué)到的有限

2016-05-21 03:24:27 | 諸城

工作心得[機(jī)械工程師]：

機(jī)械化專家們還是很好說話的，也能叫你很多。但是大部分只是設(shè)計(jì)上的，報(bào)價(jià)，成本，投標(biāo)等你根本挨不上邊學(xué)不到。還有就是公司高層水平堪憂，更重要的是都不是學(xué)管理或者技術(shù)出身的

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