[人力資源經(jīng)理]沒有企業(yè)文化、沒有管理、相當(dāng)混亂

2017-08-11 18:14:26 | 沈陽

工作心得[人力資源經(jīng)理]：: 一、完全稱不上是公司，小作坊的操作模式，老板楊寧唯我獨(dú)尊，固執(zhí)不懂管理。二、公司成立十五年還是租用一間操作場所，冬天居然沒有供暖。三、公司食堂條件差吃得更差，辦公環(huán)境惡劣，完全沒有辦公室秩序管理。四、老板經(jīng)常解雇員工，到勞動仲裁部門的案件比比皆是。五、派我們參加積分制管理培訓(xùn)，連續(xù)幾天晚上都不讓睡覺交流心得，都快瘋了。六、一個人干八個人的活，一天三個五個會等著你，會上就沒有解決的問題，天天的說節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的，真是沒有那么沒有章法的公司了。七、完全不重視老員工，視老員工為草芥。八、老板人品不好，經(jīng)常偷錄和員工、客戶以及上級領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音。九、陰晴不定、內(nèi)心極度偏激，對員工記仇，不能提意見。

[行政文員]該有的福利待遇都沒有的地方，吃的相當(dāng)差，連老員工都沒有的一個企業(yè)能好到哪去

2016-12-16 21:37:48 | 沈陽新城子

公司優(yōu)點(diǎn)：: 雙休，老板特別會說，屬變臉型的，愛說大話；職工倒是挺好，不欺生，好相處。
公司缺點(diǎn)：: 1.小廠，人不多，官多，實(shí)際干活的少，掙的也少，2.老板楊寧愛開會，總畫大餅，對員工不好，人人壓抑 3.吃的食堂臟，做飯大廚埋汰，菜里看不見肉星， 4.瞎管理，今天這樣，明天那樣，頭兒太多，5.除了工資，啥福利都沒有，年節(jié)一分錢東西沒有，老板太摳6.居然沒有保潔，去了還管收拾廁所，惡心死了。這納悶，還有人在那兒干，7.老板總想從職工身上摳錢，走的人全罵他，自已離職的也罵他。做人也太敗了
給求職者的建議：: 去吧，保管你哭著出來!“蜂”子的公司

2016-04-13 09:17:20 | 沈陽

公司優(yōu)點(diǎn)：: 無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無無
公司缺點(diǎn)：: 1、當(dāng)時面試的時候奔著雙休、五險去的，試用期3個月，試用期3200元； 2、面試時候給你看個資料，上面寫的狗屁不通的企業(yè)文化，有一條說員工無條件無薪資的加班，我就不想去了，大晚上的老總楊寧打電話請的，去試試吧； 3、入職一周，企業(yè)沒有一個懂管理的，做了10多年的企業(yè)，年產(chǎn)值只有幾百萬，完全小作坊； 4、老總楊寧人品很low，連招商參展都要人力資源做，完全不懂經(jīng)營管理理念，而且脾氣陰晴不定，朝令夕改，據(jù)說有監(jiān)聽員工私下談話的習(xí)慣； 5、食堂伙食很差，辦公室跟冰窖，所有離職的員工基本上都撕逼走的，有的甚至鬧到勞動局，可見企業(yè)完全沒有人文關(guān)懷和正能量的企業(yè)文化； 6、在職的員工私下也沒有對企業(yè)正面的評價，離心離德，在這樣的環(huán)境根本就沒有發(fā)展的空間，
給求職者的建議：: 一句話，去了就后悔，而且楊寧經(jīng)常無理由解聘人員，前一天還讓你加班呢，第二天告訴不用你了，呵呵呵呵

2016-03-09 | 沈陽于洪

2017-09-11 | 沈陽市

2017-08-14 | 沈陽

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