[高級經理]人員比較年輕，工作條件好，就是人與人溝通的很少

2020-08-29 19:18:44 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

人員比較年輕，工作條件好，就是人與人溝通的很少，如果是綜合部門還好，業(yè)務部門的基本就天天坐在電腦前，你溝通的對象也就是工作對象。領導就那樣吧，溝通成本較大，干不好會被罵。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

年輕人流動很大，看個人需求了，業(yè)務部門壓力大，流動性大，主要你就像個螺絲釘，一刻不能休息，綜合服務部門比較穩(wěn)定。 還一個基本上半年多是單休，當然了不單休時你工作也得來加班。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

業(yè)務經理-高級業(yè)務經理-高級經理-部門經理-總 晉升機會不大，名額有限，可能直接空降 沒級別有分4-5小檔 第4檔就和上一級別第一檔一樣了，基本每一小檔差400-500吧

贊一下(0) 踩一下

[高級業(yè)務經理]公積金比例還比較高，別的跟其他公司比沒什么特別的

2018-11-26 14:40:47 | 天津

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金比例還比較高，別的跟其他公司比沒什么特別的。過節(jié)會有過節(jié)費，過年有抽獎。總的來說待遇還可以。畢竟國企，還算很穩(wěn)定。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司基本不加班，年底或者其他特殊節(jié)點除外，下班很準時，六點基本全走光。周末沒事不瞎加班，也沒有加班補助。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會調薪，漲幅不清楚，薪酬都是背對背，不知道其他人是多少，但年終獎是真少啊，看在穩(wěn)定的份上吧，可以去。

贊一下(0) 踩一下